Руководитель направления благополучия и корпоративной культуры [МТС Веб Сервисы]

Описание

МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform. Ведущая позиция в команде внутренних коммуникаций и корпоративной культуры в лидирующей IT-корпорации. Ищем классного профессионала, который понимает, как запускать и развивать проекты корпоративной культуры, Well-Being, а также быть партнером в крупных инициативах департамента HR. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: На основании приоритетов бизнеса и команды HR формировать стратегию и достигать поставленных KPI Поддерживать существующую систему мероприятий (образовательные вебинары, корпоративные праздники, корпоративный спорт, визиты профессионального комьюнити) и организовывать новые под потребности аудитории (техническая организация, закупки услуг для онлайн и офлайн-мероприятий, помощь в подготовке контента, работа со спикерами) Структурно и организованно вести сообщества по интересам, сервисы благополучия сотрудников, развивать корпоративную культуру с помощью программ признания, курировать производство мерча, придумывать и реализовывать вовлекающие активности Развивать направление Well-Being, спорта, заботы о здоровье при поддержке junior-специалистов и экспертов отдела Понимать, как работает грамотная система каналов коммуникаций, нужно уметь создавать тексты для своих проектов, создавать и обновлять лэндинги при помощи дизайнера. Использовать лаконичный и эффективный TOV для IT-аудитории Формировать новые программы и направления. Внедрять новые IT-решения для наших сервисов. Переосмыслять и улучшать процессы ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Умение достигать результата и расставлять приоритеты в условиях неопределенности и многозадачности Клиентоориентированность, человекоцентричность, забота о комфорте и вовлеченности сотрудников Project-менеджмент: эффективная и гибкая реализация портфеля проектов, мероприятий, HR-программ. Достижение целей с нужными сроками и бюджетами. Грамотное правление бюрократическими процессами Работа с текстом: копирайтинг, редактура, корректура. Дружелюбный и лаконичный TOV для IT-аудитории Community-менеджмент: запуск, управление, развитие сообществ Корпоративная дипломатия: оптимистичный стиль общения и умение выстраивать отношения с заказчиками, смежниками, подрядчиками, аудиторией Необходимы: 1) портфель реализованных проектов корпоративной культуры/благополучия (мероприятия, программы, сообщества, внедрение новых сервисов well-being и IT-решений в нашей сфере); 2) понимание IT-аудитории ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу; Гибридный график (офис в Москве) ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития