Менеджер по подбору персонала (офис)

Описание

Мы ищем менеджера по подбору персонала — и готовы взять на борт талантливых новичков. Полное обучение гарантировано: поможем освоить профессию и уверенно войти в рабочий ритм. Мы позаботились о том, чтобы вы могли сосредоточиться на профессиональном росте — всё остальное возьмём на себя: Стабильный график 5/2 с 10:00 до 18:00 позволит грамотно распределить время между работой и личной жизнью. Удобное расположение офиса в центре Перми — добираться будет легко. Официальное трудоустройство по ТК РФ даёт уверенность в завтрашнем дне. Достойный доход: фиксированный оклад 40 000 рублей плюс бонусы за каждую сделку (от 20 000 рублей) — ваш заработок зависит от результатов. Дистанционный формат работы с тёплой базой кандидатов: никаких личных встреч, только продуктивное общение онлайн из офиса. Всё для эффективной работы: мы предоставим компьютер, средства связи, доступы к системам и необходимые инструменты. Поддержка на каждом этапе: наставник поможет освоиться, а регулярные консультации и обратная связь позволят быстро расти профессионально. Понимание и гибкость: мы учитываем личные обстоятельства и всегда готовы пойти навстречу в нестандартных ситуациях. Ваша роль — помогать соискателям найти идеальную работу, а работодателям — лучших специалистов. Разберём задачи подробнее: 1. Работа с тёплой базой кандидатов — вы будете актуализировать данные и налаживать контакты с теми, кто уже заинтересован в новых возможностях. 2. Консультирование соискателей — рассказывать о вакансиях, отвечать на вопросы, помогать разобраться в деталях и развеивать сомнения. Вы станете надёжным проводником для кандидатов в мире карьерных возможностей. 3. Полное сопровождение подбора — от первого звонка до трудоустройства. Вы будете: координировать взаимодействие между кандидатами и работодателями; помогать соискателям проходить этапы отбора; следить, чтобы процесс шёл гладко и без задержек. 4. Оперативная обработка откликов — анализировать входящие заявки и своевременно давать обратную связь соискателям. Ваша скорость и внимательность напрямую влияют на успех подбора. 5. Ведение отчётности — фиксировать результаты общения, обновлять статусы в системе учёта и готовить краткие отчёты. Чёткая документация — залог прозрачности и эффективности работы. 6. Работа с инструментами подбора — использовать CRM‑систему, базы данных, готовые скрипты и шаблоны. Мы дадим всё необходимое, чтобы вы тратили время на общение с людьми, а не на рутину. Мы ищем человека, который готов расти вместе с нами. Вам будет комфортно в этой роли, если вы: готовы осваивать профессию с нуля и развиваться в массовом подборе персонала; говорите и пишете грамотно; легко находите общий язык с людьми и умеете выстраивать доверительные отношения; Мы верим в силу командной работы и ценим тех, кто готов вкладываться в общее дело. Если вы ищете место, где можно учиться, расти и добиваться результатов в рекрутинге, — это ваш шанс! Отправьте отклик — мы изучим заявку и свяжемся с вами для собеседования.