Junior Sales Manager (gamedev)
Описание
Привет! Мы — студия игрового аутсорса Sunloca. Мы занимаемся переводом, озвучкой, нарративным дизайном, локализационным и функциональным тестированием для видеоигр. Наш отдел продаж — команда, которая всегда друг у друга на подхвате. Мы ищем человека, который будет привлекать новых клиентов в нашу студию, организовывать встречи и участвовать в игровых конференциях. Можно с опытом или без. Присылайте свое резюме и сопроводительное письмо, в котором напишите, почему вы откликаетесь на эту вакансию и насколько вы в теме игровой индустрии. Подробнее о том, что предстоит делать: 80% работы - текстовая переписка 20% - онлайн-презентации и созвоны - Искать и привлекать новых клиентов из геймдева: разработчиков и издателей - Обрабатывать входящие запросы и доводить их до контрактов - Организовывать встречи и проводить скайп-коллы с клиентами - Сопровождать клиента до передачи проекта менеджеру - Отмечать свои рабочие сделки в AmoCRM: заполнять информацию о клиенте и о деталях ваших договоренностей, вести статистику выполненных задач по плану - Участвовать в еженедельных планерках, где будем составлять план работы на неделю, обсуждать стратегии по текущим сделкам и проблемные кейсы - Готовить офферы и презентации для клиентов Какой нужен опыт и навыки: Обязательно знание английского языка не ниже Upper-Intermediate (разговорный уровень) Круто, если вы в теме игровой индустрии: играете или хотя бы просто увлекаетесь. Например, сможете отличить MMORPG от Hidden Objects. Опыт в продажах не обязателен, мы сможем тебя всему научить. Мы часто ездим на игровые конференции и встречаемся там с потенциальными клиентами. Какие качества мы ценим: - Эмпатия. Вы понимаете задачу и настроение клиента и предлагаете ему то, что ему нужно. Чувствуете момент и верно выбираете стратегию воздействия. - Изобретательность. Работа продажника — это не просто работа с рассылкой «в холодную». Иногда можно придумать классный неожиданный заход: персонализированную презентацию или, например, ссылку на интересную статью по теме вашей переписки. - Скорость. Мы поняли, что если не реагируем вовремя, то теряем клиента. И поэтому мы ценим людей, которые умеют быстро принимать решения и действовать. С нашей стороны: - мотивация обсуждается с каждым кандидатом лично и растёт от профессионального уровня - за закрытые сделки мы не жалеем бонусов - поездки на игровые конференции на Gamescom в Германию или на ChinaJoy в Китай, участие в онлайн-мероприятиях