Начальник отдела по работе с персоналом

Описание

Обязанности: Разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, корпоративным социальным программам и социальной политике. Разрабатывает предложения по заключению договоров по управлению персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных процедур по их заключению. Планирует деятельность отдела и персонала. Разрабатывает стандарты деятельности подразделения и унифицирует процессы. Анализирует планы и отчетность подчиненных работников, разрабатывает предложения по улучшению показателей деятельности отдела. Готовит и обрабатывает запросы, уведомления, сведения о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации. Определяет критерии поиска и подбора персонала. Принимает участие в разработке и внедрении локальных нормативных актов предприятия. Организует разработку прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для размещения объявлений о вакансиях. Обеспечивает заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями по обучению и стажировке персонала, определение затраты на обучение. Обеспечивает функционирование системы адаптации новых сотрудников в организации. Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников предприятия в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов товаров, работ (услуг) для эффективной работы предприятия. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Организует: Своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек Подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за соблюдением графиков отпусков; Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций; Подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Требования: специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области управления персоналом; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления. Опыт работы по аналогичной должности по работе с персоналом — 5 лет. Условия: Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду. Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные. Материальная помощь в различных жизненных ситуациях. Парковка для работников. В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню. Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования. Организация досуга для работников и их семей Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя. Возможность карьерного роста.