Медицинская сестра участковая/медицинский брат участковый в терапевтическое отделение поликлиники

Описание

Обязанности:​​​​​​​ Работа на амбулаторном приеме с врачом-терапевтом участковым; Подготовка к работе кабинета, приборов, инструментов, индивидуальных карт амбулаторных больных, бланков рецептов, направлений и пр.; Формирование сетки приема, участие в формировании групп диспансерного наблюдения; Проведение доврачебного осмотра, оказание неотложной медицинской помощи больным при острых заболеваниях и неотложных состояниях; Разъяснение пациентам порядка подготовки к исследованиям; Обеспечение своевременного получения результатов лабораторных и инструментальных исследований; Ведение медицинской документации установленного образца. Требования:​​​​​​​​​​​​​​ Среднее медицинское образование, аккредитация по специальности «Сестринское дело»; Опыт работы не требуется; Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Коммуникабельность, грамотная речь, исполнительность, доброжелательность по отношению к пациентам и коллегам; Знание и выполнение санитарно-противоэпидемических требований в ЛПУ; Соблюдение норм этики и деонтологии; Соблюдение правил корпоративной культуры, лояльность к учреждению. Условия:​​​​​​​​​​​​​​ Работа в амбулаторно-поликлиническом звене крупного государственного учреждения федерального значения со штатной численностью более 1000 человек; Место работы находится в консультативно-диагностической поликлинике РКБ ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. 1-я Линия, д. 6; Оформление в соответствии с ТК РФ; Основная, постоянная работа, занятость на 1,0 ставку; Заработная плата 46 800 руб. до вычета налога + премия по итогам работы за квартал; Режим работы с понедельника по пятницу двухсменный по графику работы поликлиники с 8:00 до 20:00; Обязательное социальное страхование; Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 7 календарных дней, отпуск за участковость - в количестве 3 календарных дней при наличии трех лет работы медицинской сестрой участковой; Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя; Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС; Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором; Возможность бесплатного посещения бассейна членами Профсоюзного комитета.