Мастер колбасного участка

Описание

ОАО «Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году. Птицефабрика «Рефтинская» входит в состав Уральской Агропромышленной Группы - это группа компаний с взаимосвязанными направлениями деятельности. Мы существуем более 20 лет. В наш состав входят такие компании, как Курганский мясокомбинат, Рефтинская Птицефабрика, розничная сеть фирменных магазинов "Рефтинский", розничная сеть "Хлеб да Мясо" и многие другие. На сегодняшний день в нашей компании работает более 3500 сотрудников. Птицефабрика «Рефтинская» – это вкусные и полезные продукты на каждый день, уже завоевавшие признание профессионалов и любовь миллионов покупателей! Приглашаем присоединиться к нашей команде Мастера колбасного участка. Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации. Обязанности: Формирование сменного задания; Расстановка персонала для выполнения задания; Контроль остатков сырья, Вспомогательных материалов; Контроль выполнения задания участка упаковки и Отгрузки готовой продукции; Работа в базе 1С; Табелирование персонала в 1С; Формирование отчетов за смену; Работа в программе Честного знака; Штрихкодирование. Требования: Внимательность, ответственность, коммуникабельность; Высшее, средне профессиональное. Условия: Работа в крупной Группе компаний; Реферальная программа Приведи коллегу ​​​​​​​10 000 тысяч рублей; ​​​​​​​Предоставления жилья в пос.Рефтинском;г.Асбест; Оформление согласно ТК РФ, своевременная официальная заработная плата; Дополнительные дни к отпуску за вредность и ненормированный рабочий день; Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г. Асбест, п. Малышева, пгт. Рефтинский, с. Грязновское; Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия; Обеспечение спецодеждой и СИЗами; Возможности для профессионального и карьерного роста; Возможность профессионального развития и обучения за счет компании; Обучение и повышение квалификации на предприятии; Прохождение медицинской компании за счет предприятия; Кабинет физ. Процедур; Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году. Участие в конкурсах «Профессионального мастерства» Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации. Работа в дружном коллективе; Интересные задачи в крупной развивающейся компании; Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).