HR аналитик

Описание

Присоединяйтесь к команде VVP Group: В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",* ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter, Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025, ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России, 30+ лет опыта, 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников, Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет, Официальное оформление, Карьерный рост и обучение, Скидки на продукцию сотрудникам компании. Что нужно будет делать Изучать, как сейчас устроены HR-процукты и процессы в компании: подбор, адаптация, оценка, обучение, вовлечённость Проводить интервью и опросы с HR-командой, руководителями и сотрудниками, чтобы понять, что болит и чего не хватает Находить узкие места, дублирование шагов и неэффективные ручные операции в HR-процессах Предлагать и внедрять решения с использованием AI-инструментов (Claude, Replit и аналогичных): автоматизация рутины, генерация контента, анализ данных, прототипы новых процессов Описывать требования к доработкам HR-продуктов и ставить задачи разработчикам и интеграторам Проверять, как работают новые решения после внедрения, и собирать обратную связь Помогать команде разобраться в обновлённых процессах и пользоваться новыми инструментами Готовить понятные отчёты, дашборды и инструкции Мы ждём, что вы Работали HR-аналитиком, HR-менеджером с аналитическим уклоном или продуктовым аналитиком от 1–2 лет Знаете, как устроены HR-процессы в компании среднего и крупного размера: от подбора до удержания Имеете практический опыт работы с AI-инструментами — Claude, Replit и другими: используете их для анализа данных, генерации текстов, автоматизации задач, прототипирования Умеете переводить потребности HR-команды на язык задач и требований — так, чтобы разработчик или интегратор сделал именно то, что нужно Можете объяснить сложное простыми словами — и HR-менеджеру, и техническому специалисту Внимательны к деталям, но видите общую картину HR-продукта целиком Легко находите общий язык с людьми и можете договориться о решении Будет плюсом Опыт запуска или перезапуска HR-продуктов (порталы для сотрудников, системы адаптации, оценки, e-learning) Опыт работы с HR-аналитикой: метрики текучести, времени закрытия вакансий, eNPS, эффективности обучения Навыки работы с данными — Excel на продвинутом уровне Опыт интеграции HR-систем с другими корпоративными сервисами Опыт написания инструкций и проведения обучения для пользователей Мы предлагаем: Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работы; интересную работу над значимыми проектами в крупной/динамично развивающейся компании; конкурентную заработную плату и прозрачную систему премирования; График 5/2 (основной - 9:30-18:00, гибкое начало рабочего дня); ДМС после испытательного срока 3 мес.; Вы сможете серьезно прокачаться как специалист, профильное обучение и сертификация — за счет компании; Оплата отпусков (28 дней в год) и больничных листов; Офисная работа (Бизнес-парк Химки), трансфер от м. Речной вокзал; Ваши зарплата и карьерный рост будут зависеть от ваших личных результатов; Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях, Программа «Приведи друга» с вознаграждением *рейтинг Forbes по результатам 2025 года**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 и 2025 года***исследования РБК