Экономист по казначейскому сопровождению

Описание

ООО «ГИДРОГАЗ» на протяжении 30 лет производит, реализует и обслуживает насосы, запорно-регулирующую арматуру, комплексы водоподготовки, а также другое высокотехнологичное оборудование для энергетики, нефтегазоперерабатывающей, химической и других отраслей промышленности. Мы многие годы являемся партнерами ПАО "Роснефть", ПАО "Газпромнефть", ПАО "Лукойл", ПАО "Транснефть", ПАО "СИБУР Холдинг" и др. Это позволяет нам утверждать, что мы делаем по-настоящему качественную продукцию и развиваемся в нужном направлении. В настоящее время в компании открыта вакантная позиция "экономист по казначейскому сопровождению". Чем предстоит заниматься: ведение электронного документооборота на площадке "Электронный бюджет"; формирование цифровой карточки договора, спецификации, калькуляции/сметы; подготовка и согласование сведений об операциях с целевыми средствами по детализации кодов; казначейское сопровождение платежных поручений по статьям расходов; формирование актов по исполнению государственных контрактов; ведение раздельного учета затрат в 1С по государственным контрактам, формирование отчетных документов согласно правилам Казначейского мониторинга. Для нас имеет значение: высшее экономическое образование; опыт работы в организациях, выполняющих государственные контракты, не менее 1 года; работа в программе Электронный бюджет, 1С; знание методологии формирования документов по ведению государственных контрактов, учета доходов и затрат целевых средств; знание нормативной базы по ГОЗ (ФЗ-275 от 29.12.2012, Постановление Правительства РФ №1465 от 02.12.2017, Приказы Минфина РФ №210-н от 10.12.2021, №44-н от 22.12.2021); аналитический склад ума, внимательность, умение работать с большими объемами данных, нацеленность на результат. Мы предлагаем: работу на одном из крупнейших производственных предприятий Воронежской области; удобный график работы: 5/2 с 7.30 до 16.30, в пятницу - с 7.30 до 15.30; оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата два раза в месяц; бесплатные профилактические процедуры, медицинские осмотры, вакцинирование сотрудников; занятия в спортзале на территории предприятия; бесплатная парковка для работников завода; выплаты материальной помощи к особым семейным событиям (свадьба, рождение ребенка и т.д.); профессиональное обучение: повышение квалификации и спец. обучение.