ИТ директор (архитектура) в сеть ресторанов

Описание

Мы компания UP SUSHI - крупная сеть ресторанов и доставки японской кухни. Факты о нас: ✔️ Средний рейтинг наших заведений составляет 4,9. ✔️Ежегодно бьем собственные рекорды, но при этом у нас еще много идей, энергии и амбиций, которые мы хотим реализовать. ✔️Уверены в качестве своего продукта, точно знаем к чему стремимся и верим в свой успех. ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: сформировать и реализовать ИТ‑стратегию, которая обеспечивает рост и устойчивость бизнеса. Видеть ИТ как единый организм, интегрированный с бизнес‑процессами, экономикой и клиентским опытом, и выстроить архитектуру с учётом операционных нюансов сети. ОБЛАСТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: разработать долгосрочную ИТ‑стратегию и единую архитектуру (фронт, бэк, доставка, обучение, аналитика, управление точками), определить стек технологий и принципы интеграции; адаптировать ИТ‑решения под масштаб сети (стандартизация, контроль качества внедрения, отказоустойчивость, снижение рисков и издержек); организовать создание или доработку собственных продуктов (платформа обучения, доставки, CRM, мобильные приложения) — от MVP до масштабирования; управлять внутренними командами и подрядчиками, выбирать методологии (Agile/Waterfall), контролировать сроки и качество; обеспечить безопасность данных, отказоустойчивость сервисов, соответствие требованиям регуляторов (в т. ч. 152‑ФЗ), выстроить процессы мониторинга и аварийного восстановления; выступать связующим звеном между ИТ и бизнесом: обосновывать ИТ‑инициативы через влияние на выручку, издержки и KPI, помогать принимать инвестиционные решения; глубоко вовлекаться в бизнес‑процессы и участвовать в реализации проектов «под ключ». ДЛЯ НАС ВАЖНО: релевантный опыт на позиции ИТ‑директора / Head of IT / CTO — от 3 лет; подтверждённый успешный опыт выстраивания ИТ‑системы в ресторанном бизнесе или ритейле (сеть от 100+ точек); опыт создания или глубокой доработки собственных ИТ‑продуктов; понимание полного цикла разработки: от архитектуры и ТЗ до внедрения, поддержки и масштабирования; знание современных подходов к интеграции (микросервисы, API, облачные решения, контейнеризация) на уровне принятия архитектурных решений; навыки управления командами (разработка, тестирование, DevOps, аналитика) и работы с подрядчиками и вендорами; ориентация на результат и экономику: умение обосновывать ИТ‑инициативы через бизнес‑эффект. Будет плюсом: опыт быстрого запуска MVP и вывода решений в прод при высокой нагрузке; понимание специфики ресторанного бизнеса (кассовые системы, агрегаторы, логистика, лояльность, управление персоналом, доставка); навыки работы с BI‑системами и построения сквозной аналитики для сети; опыт внедрения практик информационной безопасности и соответствия регуляторным требованиям. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня Возможности для профессиональной самореализации Возможность влиять на бизнес-процессы Прямую коммуникацию с собственниками бизнеса Скидки в ресторанах сети; Достойное вознаграждение (оклад + КПИ); Стандартный соц.пакет: трудовой договор, отпуск Пожалуйста, в сопроводительном письме ответьте на эти вопросы и укажите код вакансии 76823YInH4118: Что больше всего привлекает Вас в нашей вакансии? На какой уровень заработной платы Вы ориентируетесь? И от чего она должна зависеть? Есть в вашем опыте кейс масштабного внедрения ИТ решения для ресторанного бизнеса, ритейла, франчайзинговой сети? Одно достижение, которым Вы гордитесь (кратко)