Начальник отдела сопровождения разработки СКЗИ

Описание

Обязанности: - Контроль за разработкой, разработка, рассмотрение и согласование технических заданий, технических и функциональных требований на СКЗИ, планов и графиков проведения работ по защите информации в соответствии с действующим нормативными и методическими документами - Разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию и повышению эффективности защиты информации - Контроль за разработкой средств защиты информации в соответствии с техническим заданием - Организация работ по исследованию программно-аппаратных средств защиты информации в компьютерных системах - Организация аттестации программ и алгоритмов на предмет соответствия требованиям защиты информации - Выполнение контрольных проверок работоспособности и эффективности систем и средств защиты информации - Определение потребности в средствах защиты информации, составление заявок на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами - Разработка организационно-распорядительных документов по защите информации - Организация проведения специальных исследований и контрольных проверок для выявления возможных каналов утечки информации Требования: - Опыт в области выбора, применения и анализа эффективности СКЗИ от 5 лет - Опыт взаимодействия с испытательной лабораторией, экспертной организацией, регулятором от 5 лет - Опыт руководящей работы от 2 лет - Знание нормативной и методической базы в области СКЗИ и защиты информации - Умение формировать модели угроз и модели безопасности компьютерных систем - Знания криптографических алгоритмов и особенностей их программной реализации в СКЗИ - Навыки в управлении проектами в области информационной безопасности - Знание основных отечественных СКЗИ и средств электронной подписи (условия применения, функциональные возможности, совместимость с другими программно-аппаратными средствами, настройка) Условия: Работа в стабильной компании, лидере в своем сегменте рынка. Оформление по ТК РФ График: 5/2 (пн.-чт 9.00-18.00, в пт. - 9.00- 16.45.) ДМС + возможность получать мед. обслуживание в собственной клинике за счет предприятия рядом с офисом. Дополнительное профессиональное обучение, повышение квалификации за счет работодателя. Компенсации и льготы (материальная помощь к отпуску, юбилейным датам и т.д.).