Менеджер по персоналу (г. Свободный)
Описание
ЗАО «Сервис-Газификация» – надежный партнер с 38-летней историей в сфере строительного контроля и автоматизации для лидеров ТЭК: ПАО "Газпром", ПАО "Газпром нефть", ПАО "СИБУР", ПАО "Новатэк". Наши проекты – технологические гиганты федерального значения: "Амурский ГПЗ", "Омский НПЗ", "Московский НПЗ", "КПЭГ (Усть-Луга)" и другие стратегические объекты. Мы предлагаем Вам стабильную работу в динамично развивающейся компании, с отличными условиями профессионального развития и возможностями карьерного роста! Работа предполагает постоянное нахождение в г. Свободный сроком до полугода. Обязанности: Ведение кадровой документации в соответствии с ТК РФ Регистрация входящей/исходящей корреспонденции (письма, почта) в 1С Делопроизводство, отправка писем экспресс-почтой Участие в адаптации новых сотрудников Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий Участие в иных задачах по направлению Управление персоналом Ключевые навыки: Знание трудового законодательства РФ Уверенное владение 1С Опыт ведения полного цикла кадрового документооборота (приказы, трудовые договоры, личные дела и т.д.) Высшее образование (желательно в области управления персоналом/юридическое/менеджмент организации); Опыт работы в сфере Управления персоналом: адаптация/внутренние коммуникации Личные качества: Высокая внимательность к деталям и скрупулезность в работе Коммуникабельность (активное и постоянное взаимодействие с сотрудниками и руководителями) Организованность, ответственность, исполнительность Готовность помогать сотрудникам и сопровождать их в период адаптации и после Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы: 6/1 Проживание в гостинице в г. Свободный; Оплата труда своевременная, без задержек; Место работы: г. Свободный (Амурская область, Дальний Восток); Мини-кухни на объекте для перекуса (печенье, чай, кофе, сахар за счёт Компании); Оплата предварительного и периодических медицинских осмотров; Корпоративная мобильная связь; Оснащение спец. одеждой и всеми необходимыми для работы ТМЦ; Возможность пройти обучение/получить аттестации за счет средств Компании; Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня (+5 дополнительных от Компании); Выплата материальной помощи по случаю Дня рождения, бракосочетания, рождения детей и т.д.; Подарки детям сотрудников на Новый год (игрушки); Корпоративные мероприятия по случаю празднования Нового года, 23 февраля, 8 марта, профессиональных праздников; Дружный коллектив! Присоединяйся, будем рады видеть тебя в нашей стабильной и развивающейся Компании, стань частью нашей команды!