Специалист по телефонному подбору персонала

Описание

Ищете старт в HR или хотите стабильно расти в доходе? Приглашаем в команду на роль специалиста по телефонному подбору — возьмём даже без опыта и всему научим. Обязанности: Вы будете работать с тёплым потоком: обрабатывать отклики соискателей на самые востребованные и высокооплачиваемые вакансии, проводить телефонные интервью и подбирать подходящие варианты под ожидания кандидатов. Всё — по готовым скриптам: не придётся импровизировать с нуля. обрабатывать входящие отклики соискателей; проводить телефонные интервью по скриптам; подбирать вакансию под профиль и ожидания кандидата; фиксировать результаты и вести отчётность (CRM/простые формы). Нагрузка выстроена так, чтобы держать стабильный темп без выгорания: фокус на качестве диалога, а не на бесконечном поиске кандидатов. Почему у нас комфортно? Тёплая база. Работаем только с откликами — никакого холодного поиска и рассылок. Без личных встреч. Вся коммуникация — по телефону и в системе. Обучение и техника от компании. Полное обучение, наставники с первых дней, IP‑телефония и доступ к инструментам. Вы не останетесь один на один с задачами. Лояльное руководство. Мы понимаем, что у каждого бывают личные сложности, и стараемся поддерживать, а не давить. Работа из офиса в центре Перми (ул. Окулова). При этом возможен формат сокращённой рабочей недели — обсудим индивидуально. График 5/2, с 10:00 до 18:00. Предсказуемая нагрузка и чёткие границы рабочего дня. Доход: оклад — 40 000 руб.; сделка — от 20 000 руб. за одну успешную сделку; дополнительное премирование за перевыполнение плана. Чем больше качественных подборов — тем выше доход. Требования к кандидату: Мы открыты к старту без опыта — главное, чтобы вам было комфортно общаться по телефону и хотелось развиваться в HR. Активность и общительность — обязательно. Базовые навыки работы на ПК (браузер, почта, простые формы/CRM). Готовность к работе на телефоне в течение смены. Грамотная устная речь и умение слушать. Стремление к результату и желание развиваться в сфере подбора. Плюсом будет интерес к HR‑процессам и системность в ведении задач. Условия и оформление: Формат: работа из офиса. Оформление: по ТК РФ. Инструменты: IP‑телефония, CRM/формы, готовые скрипты. Поддержка: наставники, регулярные разборы звонков, обратная связь. Возможности: профессиональное развитие в подборе, рост дохода за счёт KPI, перспектива перехода на смежные HR‑роли. Если вы общительны, инициативны и хотите расти вместе с командой — оставляйте свой отклик. Будем рады познакомиться!