Координатор по обучению и развитию

Описание

О команде: Мы — команда T&D. Мы помогаем развивать внутренний рынок труда в Авито, поддерживаем движение сотрудников внутри компании и даём руководителям инструменты управления талантами. Наш фокус — закрывать более 50% вакансий внутренними кандидатами. Команда T&D работает вместе с бизнесом: мы совместно разрабатываем инициативы, а наши программы становятся частью единой системы развития. Какие задачи вас ждут: поддерживать текущие образовательные программы, в том числе: составлять расписание обучения для преподавателей; анонсировать обучение, вести набор участников и сопровождать их в процессе; собирать и анализировать обратную связь, передавать её преподавателям и готовить отчётность; вести расходы в рамках выделенного бюджета; поддерживать обучение команд, в том числе: помогать T&D-партнёру подбирать провайдеров; организовывать обучение: обрабатывать запросы, вести документооборот, сопровождать группы, собирать обратную связь; координировать работу внешних провайдеров и следить за соблюдением договорённостей; вести расходы в рамках выделенного бюджета; работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе: организовывать индивидуальное обучение сотрудников: обрабатывать заявки, вести документооборот; поддерживать внутренние каналы для сотрудников: отвечать на вопросы; помогать в адаптации новых сотрудников: проводить welcome-встречи; поддерживать внутренние системы для сотрудников, в том числе LMS: актуализировать каталог обучений, помогать решать вопросы; поддерживать внутренние операционные процессы, участвовать в развитии базы знаний и библиотеки обучающих материалов. Мы ждем, что вы: имеете не менее года опыта в организации обучающих мероприятий или координации образовательных проектов; работали с LMS-платформами; умеете работать с данными и готовить отчётность в Excel; умеете планировать время и самостоятельно организовывать работу; имеете опыт работы с документооборотом: договорами с поставщиками, оплатами, актами; внимательны, самостоятельны, умеете работать в неопределённости; умеете выстраивать коммуникацию с разными стейкхолдерами. Будет здорово, если вы: работали в IT-компании. Работа у нас — это: работа в компании, где развитие сотрудников — один из приоритетов; стейкхолдеры, заинтересованные в развитии своих команд и готовые поддерживать инициативы вместе с командой обучения; возможность участвовать в становлении нового для компании процесса развития талантов и влиять на него; фокус на развитии: ментор и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито; соблюдение баланса между работой и личной жизнью; забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж; гибридный формат работы для Москвы; снеки и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников; онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера, квизы, конкурсы и подарки; свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.