Практикант методист по оценке и разработке кейсов / Автор кейсовых заданий

Описание

О нас:Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.О практике:Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области разработки кейсов.Если ты участвовал в кейс-чемпионатах, хакатонах или бизнес-играх и тебе было интересно не только решать задачи, но и придумывать их, разбираться в логике бизнеса и превращать сложные идеи в понятные кейсы — эта практика для тебя.Мы ищем практиканта-автора кейсов, который будет помогать создавать форматы, через которые люди учатся думать и принимать решения в проектах Changellenge >>.Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.Даже если у тебя нет опыта в написании кейсов, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.Вот чему ты научишься: Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты. Продумывать механику оценки компетенций самых разных участников Продумывать иммерсивность и роли актеров на мероприятии Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, разбирать на составляющие сложные конструкты, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных. Какие навыки пригодятся на старте: Структурное мышление и аналитический подход; Умение и желание много писать и разбираться в массиве различной информации; Готовность учиться и осваивать новый опыт; Интерес к психологии, сфере HR и наличие базовых знаний в области. А вот что мы обещаем: Гибкий график — можно легко совмещать с учебой Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики Важные условия: Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение. Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>. Как подать заявку:Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме: почему тебе интересна практика в Changellenge >>? какие навыки ты хочешь развить в рамках программы? Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью команды, ждем тебя!