Руководитель проектного офиса

Описание

Мы ищем сильного профессионала в области методологии и контроля проектного управления. Ваша ключевая задача — систематизировать, стандартизировать и автоматизировать проектную деятельности компании, повысить ее прозрачность и управляемость, а также обучить команду единым стандартам. Обязанности: Задачи и зона ответственности: - Разработка, внедрение и актуализация единых стандартов, регламентов (ЛНА) и шаблонов проектного управления компанией. - Оценка и повышение уровня зрелости проектного управления. - Сквозной контроль и мониторинг портфеля проектов (сроки, бюджеты, ресурсы, риски, качество). - Методическое руководство и координация руководителей проектов на местах, проведение разборов системных отклонений и нарушений. - Формирование консолидированной отчетности, дашбордов и аналитических материалов для ТОП-менеджмента - Выявление критических рисков, подготовка экспертных заключений по запуску, приостановке или закрытию проектов. - Постановка ТЗ и участие во внедрении/доработке информационных систем управления проектами (MS Project, TurboProject, 1С ERP и др.), снижающих ручной труд. - Развитие проектных компетенций сотрудников, трансляция лучших практик проектного управления. Наши ожидания от кандидата: - Высшее образование (техническое, экономическое или в сфере менеджмента). - Опыт работы Руководителем PMO / заместителем руководителя PMO от 3–5 лет в крупных холдинговых или производственных структурах. - Глубокое понимание методологий и стандартов проектного управления , успешный опыт разработки ЛНА. - Практический опыт автоматизации проектного управления и работы с ИТ-системами (MS Project, 1С ERP и др.). - Сильные аналитические способности, системный подход, развитые управленческие и презентационные навыки. Условия работы: - Официальное трудоустройство по ТК РФ, - График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (комфортное завершение рабочего дня). - Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы и обратно. - Расширенный соцпакет, ДМС, программы корпоративного обучения и развития. - Возможность оказать прямое влияние на эффективность бизнеса всей Группы компаний.