Исполнительный директор птицефабрики

Описание

Обязанности: Агрохолдинг "Саратов-Птица" - крупное птицеводческое предприятие Саратовской области, специализирующее на производстве яйца товарного куриного. В состав холдинга входит 5 птицефабрик. В обязанности исполнительного директора входит управление подразделением холдинга (птицефабрикой): 1. Управление производством и технологическими процессами Контроль производственного цикла Выполнение планов по сбору яйца Модернизация производства: 2. Зоотехнический и ветеринарный контроль 3. Экономика, финансы и логистика Снижение себестоимости Управление складом и логистикой Бюджетирование 4. Управление персоналом и административная работа Руководство командой: координация работы главных специалистов (главного зоотехника, главного ветеринарного врача, главного инженера, руководителя отдела продаж). Охрана труда и безопасность Взаимодействие с госорганами Требования: Знания специфики птицеводства (технологии содержания несушек, сбора и логистики яйца), высокие управленческие компетенции и опыт ведения бизнеса в сфере АПК 1. Образование и базовая квалификация Высшее профильное образование: приоритет отдается направлениям «Зоотехния», «Ветеринария» или «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции». 2. Опыт работы Управленческий стаж: не менее 3–5 лет на руководящих должностях в птицеводческой отрасли (директор по производству, главный зоотехник, главный технолог, директор филиала). Опыт в отрасли: обязателен успешный опыт работы именно на птицефабриках промышленного типа. Опыт работы на предприятиях яичного направления является ключевым преимуществом (понимание специфики работы с кроссами несушек, родительским стадом, промышленным стадом, инкубацией и сортировкой яйца). 3. Профессиональные знания и технологические компетенции Знание специфики яичного птицеводства: Технология содержания птицы: знание современных систем клеточного содержания несушек, систем автоматического кормления, поения, навозоудаления и яйцесбора. Микроклимат и автоматизация: понимание работы современных вентиляционных и отопительных систем, систем управления климатом в птичниках. Ветеринарная безопасность: знание принципов биологической защиты птицефабрики, графиков вакцинации, методов профилактики инфекционных заболеваний (включая жесткий контроль за недопущением птичьего гриппа). Кормопроизводство и кормление: понимание структуры рационов птицы. Специфика продукта: знание стандартов биобезопасности, сортировки, маркировки, упаковки и условий хранения пищевого яйца и яичных продуктов. 4. Экономические и управленческие навыки Управление (прибыли и убытки): умение формировать и защищать бюджет предприятия, контролировать себестоимость яйца, оптимизировать операционные расходы и планировать капитальные вложения. Аналитическое мышление: способность анализировать ключевые производственные показатели (сохранность поголовья, процент яйценоскости, конверсия корма, выход делового яйца, сортность) и оперативно принимать корректирующие решения. Управление персоналом: опыт руководства коллективом от 100 человек (производственный блок, ветеринары, инженеры, коммерческий и административный отделы). Взаимодействие с госорганами: успешный опыт прохождения проверок Россельхознадзора, ветеринарных и экологических служб, знание экологического законодательства (утилизация помета, падежа). 5. Личные качества Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости (производство работает в режиме 24/7). Развитые лидерские качества. Системный подход к решению задач и готовность к оперативному реагированию на нештатные ситуации. Условия: Агрохолдинг "Саратов-Птица" -устойчивая, стабильно развивающаяся компания. Своим сотрудникам мы предлагаем: Финансовую стабильность: конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + прозрачная система премирования по результатам работы предприятия), выплаты без задержек. Социальные гарантии: полное оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы. Профессиональное развитие: возможность возглавить масштабные проекты модернизации, внедрять передовые технологии птицеводства и обмениваться опытом с ведущими экспертами отрасли. Ресурсы для работы: современное технологичное производство, сформированная команда специалистов и поддержка со стороны управляющей компании холдинга. Релокационный пакет (для кандидатов из других регионов): компенсация стоимости аренды жилья, помощь в обустройстве и адаптации на новом месте. Корпоративную культуру: уважение к труду профессионалов, поддержку инициатив, направленных на повышение эффективности производства.