Специалист по кадровому администрированию

Описание

Чем предстоит заниматься: Ведением кадрового делопроизводства в полном объёме (численность ~ 300-400 человек); Участвовать в своевременном оформлении приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора; Ведением личных дел сотрудников и трудовых книжек, их хранение; Участвовать в автоматизации процессов КДП; Предоставлять справки и отчеты по кадровому учету; Подготавливать отчёты по запросу руководителей; Участвовать в разработке ЛНА, должностных инструкций, корректировке штатного расписания и т.д.; Работать в плотной связке с бухгалтерией по вопросам расчета ЗП, отпусков и прочих выплат: подача документов, сверка всех данных для начисления, расчет сверхурочных и работы в выходной день; Ведением табеля учета рабочего времени; Формировать и контролировать графики отпусков. Что мы ожидаем от будущего члена команды: Разнообразный опыт самостоятельного ведения КДП полного цикла от 2-х лет; Опыт составления должностных инструкций и ЛНА; Умение оценивать риски и своевременно уделять внимание самым важным вопросам в кадровом делопроизводстве; Умение работать в режиме многозадачности; Умение и готовность объяснять простым языком сложные требования трудового законодательства; Опыт работы с КЭДО. Будем рады предложить: Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели; Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом; Офисный формат работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня; Конкурентный уровень заработной платы; Оформление по ТК РФ с первых дней работы.