Менеджер по подбору персонала

Описание

В крупную клининговую компанию требуется Менеджер по подбору персонала. Основные обязанности Холодный поиск персонала: активный самостоятельный поиск менеджеров объектов по клинингу, инженеров, технических специалистов, трактористов через открытые источники, профессиональные сообщества, соцсети и специализированные ресурсы. Прямой хантинг: умение заинтересовать вакансией кандидатов, которые на данный момент не находятся в активном поиске работы. Проведение интервью: проведение глубоких телефонных интервью и очных/онлайн собеседований, оценка профессиональных компетенций. Ведение базы в 1С: фиксация всех этапов взаимодействия с кандидатами, ведение кадрового резерва и отчетности в программе. Взаимодействие с руководителями: сбор требований к кандидатам от начальников подразделений, согласование финальных соискателей. Требования к кандидату Опыт в рекрутинге: опыт подбора административного, технического или квалифицированного рабочего персонала (опыт в сфере клининга, ЖКХ, фасилити или строительства будет преимуществом). Владение программами: уверенное знание и опыт работы в 1С. Навыки оценки: умение проводить качественные структурированные и поведенческие интервью. Условия работы Заработная плата: стабильно 118 700 рублей в месяц График работы: 5/2 в офисе, Адаптация: поддержка со стороны руководства, предоставление необходимых доступов к базам данных и профессиональным ресурсам. В сопроводительном письме напишите что для вас важно при выборе компании