Начальник производственного участка (цветной металлолом)

Описание

Мы компания «Ла Диг Втормет» – площадка по приёму и переработке цветного металлолома в Подольске. За нами опыт регионального проекта «Смарт Втормет»; сейчас объёмы растут кратно, и мы расширяем производство. Принимаем цветной лом, ведём сортировку, доработку и отгрузку партий на металлургические заводы под их технические условия. Работаем без бюрократии, с порядком на площадке и честными, прозрачными расчётами – и с клиентами, и с сотрудниками (4.8 на Яндекс.Картах). Ищем в команду зрелого и хваткого производственника с успешным опытом руководства на площадке цветного металлолома.Позиция называется «начальник участка», но по факту это функционал заместителя директора по производству – приставку «зам» даём по факту, когда докажете уровень на деле, с дальнейшим официальным повышением по мере роста компании. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Доход от 150 000 до 300 000 рублей на руки (оклад + премии/KPI). Платим за результат, а не за высиженные часы; График работы: 6/1 – пн-пт с 09:00 до 18:00 (обед 13:00–14:00), суббота – приём лома до обеда, далее хозяйственный день. При идеальном порядке на участке график мягче; Испытательный срок до 3 месяцев, но гибкий: покажете самостоятельность за 1–2 недели – закроем досрочно; Оформление по ТК РФ: оплачиваемые отпуск и больничный; Выплата зарплаты 2 раза в месяц вовремя; Прямое подчинение генеральному директору, широкие полномочия и возможность реализовать свои идеи; Ввод в должность лично от директора; Лояльное руководство: возможные доп. условия обсуждаются индивидуально. ФУНКЦИОНАЛ ДОЛЖНОСТИ: Полное операционное ведение площадки: приём, сортировка, доработка цветного лома (смывка лужёнки, прессование), работа с оборудованием и отгрузка машинных партий на заводы под их ТУ; Учёт, инвентаризация и сохранность остатков (контроль пересорта и переизбытков, отстаивание итогов перед финсектором), ведение журналов, техкарт, табелей и документооборота (ПСА); Управление бригадой сортировщиков (до 15 человек: обучение, инструктажи, подбор), оптимизация процессов и вывод площадки на объёмы выше 200–300 тонн в месяц. КАКИЕ НАВЫКИ КАНДИДАТА ДЛЯ НАС ВАЖНЫ: Обязательный опыт руководящей работы на площадке цветного лома от 3-х лет; Знание ГОСТов и ТУ приёмки ЦМ, ТУ заводов-покупателей, технологий сортировки и доработки; Понимание складского учёта, работы с прессовым оборудованием, принципов бережливого производства; Уверенное владение ПК и 1С; готовность работать в CRM Битрикс24 (научим); Аналитическое мышление: быстро считать и держать остатки в голове; Навыки переговоров с поставщиками и заводами, лидерские качества для управления рабочими. ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА: Высокий уровень личной ответственности и автономности – вы «хозяин на площадке», закрываете тыл директора, не бегаете по каждой мелочи; Структурированность – сильная сторона: всё по полочкам, во всём порядок и скорость его наведения; Готовность не просто выполнять рутину, а включаться в развитие технологических процессов и масштабирование; Умение отстаивать свои цифры аргументированно. Если вы дочитали до конца и поняли, что хотите работать у нас – откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «На площадке будет идеальный порядок!». Так мы поймём, что вы внимательный и замотивированный кандидат, а не откликаетесь на все вакансии подряд.