Операционный директор (COO)

Описание

Обязанности: Комплексное управление обеспечивающими функциями: финансы, HR, ИТ, закупки, АХО. Разработка и внедрение новой структуры управления и системы мотивации, формирование корпоративной культуры и соцпакетов. Финансовое оздоровление: контроль P&L, снижение накладных расходов, устранение замечаний аудиторов, точность учёта по проектам. Цифровизация и автоматизация: КЭДО, ЮЗДО, ServiceDesk, CMDB, автоматизация закупок, интеграция СЭД, внедрение инструментов для сотрудников. Выстраивание АХО как сервиса с SLA и дэшбордами. Формирование архивов по проектам и продуктам, процессной модели управления. Требования: 10+ лет управленческого опыта, из них 3–5 лет на позиции операционного директора / заместителя гендиректора. Опыт одновременного управления минимум 3–4 функциями: финансы, HR, ИТ, закупки, АХО. Подтверждённый опыт трансформаций: реструктуризация, опыт работы с Советом директоров. Практический опыт внедрения КЭДО, ЮЗДО, ERP/СЭД, ServiceDesk — инициация и доведение до результата. P&L-ответственность, понимание управленческого учёта, аудита, 152‑ФЗ. Системное мышление, умение приоритизировать и делегировать в условиях высокой нагрузки. Условия: Оформление по ТК РФ; График 5/2 ; Отсутствие дресс кода; ДМС расширенный со стоматологией; Компенсация абонемента в фитнес-клуб; Льготные условия по ипотеке.