Тренер-наставник отдела продаж

Описание

Здравствуй, дорогой соискатель! Мы — HR-агентство, которое растёт, и ищем специалиста, который поможет нашей команде повышать качество продаж и результаты менеджеров. Нам нужен человек с опытом тренера по продажам, наставника, специалиста ОКК, куратора или старшего менеджера, который умеет не просто продавать, а развивать других продавцов. Что предстоит делать Прослушивать звонки и анализировать переписки менеджеров. Контролировать соблюдение скриптов, этапов продаж и стандартов коммуникации. Давать менеджерам развивающую обратную связь и проводить разборы звонков. Проводить мини-тренинги, коуч-сессии и отработку возражений. Наставлять новичков и помогать им быстрее выходить на результат. Анализировать воронку продаж и находить точки роста. Работать с CRM и показателями менеджеров. Участвовать в разработке и корректировке скриптов, чек-листов и обучающих материалов. Кого мы ищем Обязательно: Опыт работы в продажах. Опыт обучения, наставничества или развития менеджеров. Опыт прослушивания и оценки звонков. Умение давать конструктивную обратную связь. Понимание воронки продаж и основных показателей. Опыт работы с CRM. Будет плюсом: Опыт работы тренером по продажам или специалистом ОКК. Опыт адаптации и обучения новичков. Разработка ИПР, скриптов, чек-листов и регламентов. Проведение коуч-сессий, воркшопов, бизнес-игр. Опыт работы в B2B/B2C. Нам особенно интересны кандидаты, у которых в опыте есть связка:прослушка звонков → обратная связь → обучение → контроль изменений → рост показателей. Что предлагаем Доход от 80 000 ₽, обсуждаем индивидуально. (готовы хорошо платить за результат) Гибридный формат: преимущественно работа из дома + периодические выезды по Казани. Возможность напрямую влиять на процессы продаж, обучение и скрипты. Адекватное руководство без токсичности и микроменеджмента. Возможность влиять на коммерческий результат команды. В отклике расскажите коротко о своём опыте обучения/наставничества менеджеров и работе с качеством звонков.