Корпоративный юрист в единственном лице
Описание
Интерьерная компания GARAND (ex-EURODOM) — признанный лидер на рынке премиальных интерьеров с 25-летним опытом. Мы — компания полного цикла: от собственного архитектурного бюро и мебельного производства до интерьерных салонов в Екатеринбурге и Санкт-Петербурге. Ищем сильного универсального юриста, который станет юридическим бизнес-партнером компании и будет самостоятельно закрывать ключевые правовые вопросы бизнеса: сложные договоры, сделки, претензионную и судебную работу, корпоративные вопросы и юридические риски. Нам нужен не специалист по документообороту, а человек, который понимает коммерческую задачу, заранее видит риски и предлагает рабочее юридическое решение. Ваша главная цель: юридически защищенная компания и активы, находящиеся в безопасности Задачи, которые вы будете решать: 1. Договорная работа и сопровождение сделок Правовая экспертиза и разработка нестандартных и стратегически важных договоров. Юридическое сопровождение крупных и сложных сделок. Защита интересов компании при согласовании условий с контрагентами. Выявление договорных рисков и разработка механизмов защиты компании. Участие в переговорах по существенным сделкам. 2. Юридическое сопровождение бизнеса Консультирование руководства и подразделений по юридическим вопросам. Правовая оценка новых проектов и бизнес-инициатив. Подготовка юридических заключений и рекомендаций. Сопровождение вопросов в сфере строительства, подряда, поставок, комплектации. Взаимодействие с государственными органами и внешними юридическими консультантами. 3. Претензионная и судебная работа Подготовка претензий и ответов на претензии. Ведение судебных споров и защита интересов компании. Подготовка процессуальных документов. Контроль исполнения судебных решений. Анализ причин возникновения споров и разработка мер по их предотвращению. 4. Корпоративное право и юридические риски Сопровождение корпоративных процедур и изменений в структуре компании. Проверка юридических оснований и полномочий при заключении существенных сделок. Проведение юридической проверки контрагентов, потенциальных сотрудников, партнеров. Выявление и минимизация правовых рисков бизнеса. Формирование рекомендаций для руководства по юридически безопасной реализации управленческих решений. 5. Правовая система компании Разработка и актуализация типовых форм договоров и юридических шаблонов для регулярных бизнес-процессов. Формирование единых правил и стандартов договорной работы. Передача утвержденных типовых договоров и шаблонов в секцию делопроизводства для дальнейшего использования в операционной работе. Контроль корректности применения типовых форм и своевременное обновление шаблонов при изменении законодательства или бизнес-процессов. Анализ повторяющихся юридических проблем и совершенствование договорной практики. Определение вопросов, требующих привлечения внешних консультантов, постановка им задач и контроль результата. Мы ожидаем от кандидата: Высшее юридическое образование. Уверенное знание и владение основами корпоративного, гражданского, трудового, строительного, международного права, закона о правах потребителя. Опыт работы от 6 лет, желательно 3–5 лет в качестве ведущего / руководящего юриста или единственного юриста в компании. Практический опыт в договорном, корпоративном и судебном праве. Опыт сопровождения строительства, подряда, поставок, комплектации, недвижимости или проектного бизнеса будет большим преимуществом. Умение самостоятельно вести сложные юридические вопросы от постановки задачи до результата. Сильные переговорные навыки и способность защищать позицию компании. Умение работать с руководителями и смежными подразделениями. Бизнес-мышление: способность не просто указать на риск, а предложить несколько вариантов его решения с учетом интересов бизнеса. Системность, самостоятельность, высокая ответственность. Будет преимуществом Опыт работы in-house в строительных и проектных компаниях. Производственные и торгово-производственные компании. Опыт в сфере мебели, FF&E, комплектации. Опыт ВЭД и международных контрактов. Опыт взаимодействия с внешними юридическими консультантами. Нам не подойдет, если вы специализируетесь только на одном направлении права; основная экспертиза — только судебная или только договорная работа; вы привыкли передавать сложные вопросы внешним консультантам; ваша позиция - исключительно «так нельзя», без предложения альтернативного решения; вам сложно работать самостоятельно и принимать решения в условиях неопределенности.