Исполнительный директор (CEO) таксопарка
Описание
Исполнительный директор (CЕO) таксопарка Вы умеете видеть картину целиком, быстро находите решения и хотите влиять на развитие крупного таксопарка? Тогда эта вакансия для Вас! Масштаб ответственности: управление операционной деятельностью таксопарка с автопарком более 900 автомобилей, включая филиалы, технический департамент, станции технического обслуживания и команду операционного управления. Цель должности Обеспечение стабильной и эффективной работы таксопарка, выполнение плановых показателей по продажам и операционной деятельности, поддержание автопарка в технически исправном состоянии, а также постоянное повышение качества и эффективности бизнес-процессов. Основные обязанности Планирование, организация и координация работы филиалов для достижения ключевых показателей компании. Построение ежедневных, недельных и месячных операционных планов. Контроль выполнения планов и анализ отклонений по принципу «план/факт».Вы знаете что такое P&L и это Ваш привычный инструмент. Проведение ежедневных координаций с руководителями подразделений и филиалов. Контроль показателей продаж, загрузки автопарка, выпуска автомобилей на линию и других операционных KPI. Выявление «узких мест» в операционных процессах и организация мероприятий по их устранению. Разработка и внедрение решений, направленных на повышение производительности, снижение издержек и улучшение качества работы. Обеспечение содержания автопарка в соответствии с корпоративными стандартами, требованиями безопасности и внутренними регламентами. Контроль работы технического департамента и качества выполнения технического обслуживания автомобилей. Организация профилактических мероприятий для предупреждения аварийности и внеплановых простоев автомобилей. Обеспечение показателя ремонтного фонда на уровне не более 3% от общего количества автомобилей парка. Контроль своевременного проведения технического обслуживания, диагностики и ремонта автомобилей. Контроль работы СТО, соблюдения сроков и качества выполнения ремонтных работ. Анализ причин простоев, повторных ремонтов, технических неисправностей и аварийных ситуаций. Организация оперативного решения возникающих вопросов, влияющих на работу таксопарка. Управление командой, постановка задач, контроль исполнения и развитие руководителей подразделений. Анализ операционных показателей и подготовка регулярной отчетности для руководства компании. Внедрение улучшений, стандартизация процессов и оптимизация взаимодействия между филиалами, техническим департаментом и СТО. Обеспечение соблюдения корпоративных политик, стандартов обслуживания и требований охраны труда и безопасности. Ключевые показатели эффективности Выполнение планов по продажам и операционным показателям. Соотношение плановых и фактических результатов филиалов. Доля автомобилей, находящихся в ремонте, — не более 3% от автопарка. Коэффициент выпуска автомобилей на линию. Снижение простоев и времени нахождения автомобилей в ремонте. Своевременность и качество выполнения технического обслуживания. Снижение количества аварий и технических инцидентов. Эффективность работы филиалов, технического департамента и СТО. Выполнение установленных бюджетов и операционных планов. Скорость устранения выявленных проблем и внедрения корректирующих мероприятий. Требования к кандидату Опыт управления операционной деятельностью крупного автопарка, транспортной компании, таксопарка, логистической или сервисной организации. Опыт управления коллективом и несколькими структурными подразделениями. Понимание процессов эксплуатации, технического обслуживания и ремонта автотранспорта. Навыки планирования, бюджетирования и контроля выполнения KPI. Умение работать с аналитикой, отчетностью и большими объемами данных. Сильные управленческие и организационные навыки. Системное мышление, оперативность в принятии решений и высокая ответственность за результат. Навыки построения эффективного взаимодействия между операционными и техническими подразделениями. Личные качества Лидерские качества и ориентация на результат. Системность и дисциплинированность. Умение быстро выявлять и устранять проблемы. Высокий уровень ответственности. Стрессоустойчивость и готовность работать в динамичной среде. Развитые навыки коммуникации и управления командой. Условия : График работы 5/2, с 9:30 до 19:00; ( 24/7 на связи) Работа в современном офисе на территории работодателя; Возможности влиять на свои доходы; Уровень доходов обсуждается на собеседовании. Дружная команда и поддержка на всех этапах адаптации.