Менеджер по компенсациям и льготам

Описание

Задачи: Актуализация и трансформация системы оплаты труда и премирования рабочего персонала, включая разработку и внедрение KPI. Методологическое сопровождение функции C&B: разработка локальных нормативных актов, регламентов и политик. Автоматизация предложенных методик и процессов в системе SAP HCM. Поддержка бизнеса в программах повышения эффективности. Бюджетное планирование численности и расходов на персонал для организаций масштаба от 2000 до 20 000 сотрудников. Для нас важно: Высшее образование: экономическое, финансовое, техническое, математическое. Отличное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, анализ больших данных). Умение готовить качественные, концептуальные презентации в PowerPoint. Желательно: опыт работы с системой SAP HCM и практический опыт расчета заработной платы на производстве. Системное мышление, проактивность. Мы предлагаем: Работа в крупнейшей в отрасли компании. Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни. Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити), гибридный график. Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.