Директор производства

Описание

О компании Lazebra — динамично растущий производитель авточехлов и аксессуаров для автомобилей. Мы работаем с крупными розничными сетями, маркетплейсами и B2B-заказчиками. Наша продукция — это не массовый конвейер, а широкий ассортимент с частой сменой моделей и сезонными пиками. Производство сегодня выпускает продукцию на 15–20+ млн ₽ в месяц, в нём занято более 30 человек, много последовательных операций и высокая доля ручного труда. Мы ищем не «начальника цеха» и не технолога с директорской должностью, а самостоятельного операционного руководителя, который превратит коммерческий спрос в предсказуемый производственный результат. Чем предстоит заниматься: — Переводить прогноз продаж и остатки в недельный и месячный производственный план с горизонтом 4–6 недель. — Управлять реальной пропускной способностью производства: знать стоимость часа, загрузку, резерв и ограничения. — Выявлять узкие места (люди, операции, оборудование, материалы) за 2–4 недели до того, как они сорвут план. — Ежедневно вести план-факт с анализом отклонений и корректирующими действиями. — Управлять бригадирами и руководителями участков, выстраивать структуру, подбор, квалификацию — без ручного управления каждым оператором. — Искать и внедрять улучшения производительности: чтобы выпуск на единицу ресурса рос без потери качества. — Контролировать производственную себестоимость и сравнивать свои мощности с аутсорсом. — Формировать резерв внешней мощности: подбирать и контролировать подрядчиков. — Выстраивать точки контроля качества, анализировать брак и устранять повторяющиеся причины. — Оценивать запуск новых SKU: реализуемость, сроки, ресурсы и переход в серийное производство. — Определять, какие внешние заказы можно принять без ущерба основному продукту. Мы ожидаем, что вы: — Самостоятельно управляли производством или крупным производственным контуром от 30 человек в прямом подчинении (мастера / бригадиры / начальники участков). — Отвечали за производственный план, сроки, качество, загрузку и себестоимость. — Выпускали продукцию от 15–20 млн ₽ в месяц (в стоимостном выражении) или управляли сопоставимым по сложности потоком. — Работали на производстве с высокой долей ручного труда и многоэтапным циклом, где результат одного участка — вход для следующего. — Управляли мощностью в условиях меняющегося ассортимента и сезонной нагрузки (а не только стабильного массового выпуска). — Уверенно работаете с Excel / Google Таблицами: считаете мощность, загрузку, себестоимость и стоимость производственного часа. — Умеете готовить короткий управленческий срез для руководства: План → Факт → Отклонение → Причина → Решение → Прогноз. Будет преимуществом: опыт в швейном производстве, текстиле, мягкой мебели, обуви или других мелкосерийных производствах с ручным трудом. Опыт именно в авточехлах не обязателен. Что мы предлагаем: — Заработная плата: обсуждаем с успешным кандидатом, финальная мотивационная схема формируется отдельно (оклад + KPI). — Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет. — Реальная ответственность и свобода: вы сами строите систему, а не ждёте указаний. — Поддержка операционного директора — но не в операционке, а в ресурсах и межфункциональных решениях. — Возможность влиять на экономику производства и бизнес-результат компании. — Работа в растущей компании с амбициозными планами. Как откликнуться: Пришлите резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором укажите: — Ваш последний производственный объём (в штуках или деньгах в месяц). — Количество человек в прямом подчинении. — 2–3 ключевых изменения, которые вы внедрили на прошлом месте и какой результат они дали.