Начальник отдела кадров

Описание

Мы ищем опытного и ответственного специалиста, который возьмёт на себя управление отделом кадров в нашей детской больнице. Чем предстоит заниматься: руководство отделом кадров: распределение задач, контроль исполнения, наставничество; организация кадрового учёта; разработка и актуализация локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству; обеспечение соблюдения трудового законодательства РФ; подготовка отчётности в государственные органы (СФР, Росстат и др.); взаимодействие с профсоюзными организациями и контролирующими органами; участие в разработке программ мотивации и развития персонала; поиск и подбор персонала; организация адаптации персонала; проведение оценки персонала; координация процессов аттестации и повышения квалификации сотрудников; оптимизация HR‑процессов и внедрение современных инструментов кадрового менеджмента. работа с награждениями сотрудников; и другое. Мы ждём, что вы: имеете высшее образование (юридическое или кадровое направление будет преимуществом); обладаете опытом работы на руководящей позиции в сфере кадрового делопроизводства; отлично знаете трудовое законодательство РФ и практику его применения; владеете навыками работы с программами кадрового учёта (1С:ЗУП, и т. д.); умеете грамотно составлять и редактировать локальные нормативные акты; ориентируетесь в правилах ведения воинского учёта; способны организовать работу отдела и добиваться результатов в условиях медицинской организации; коммуникабельны, ответственны, внимательны к деталям. Мы предлагаем: официальное оформление по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника (ст. 59 ТК РФ); возможность перехода на постоянную ставку; полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные и т. д.).