Менеджер по привлечению партнёров (B2B)

Описание

О компанииООО «БЮРО 1703» - аккредитованная IT компания, разработчик ПО полного цикла. Создали и развиваем собственный программный продукт The Driver App «TDApp» — геймифицированная платформа для автомобилистов и автобизнеса.Кого мы ищемМы находимся в поисках менеджера по поиску и привлечению , который будет находить и подключать к TDApp Партнёров из авто сферы в Москве — автомойки, шиномонтажи, магазины автозапчастей, детейлинг-студии и смежные отрасли и вести их от первого звонка до полноценной работы в приложении. Но это не только про привлечение: часть роли — помочь партнёру разобраться в продукте и быть на связи, если у него возникнут вопросы.Чем предстоит заниматьсяИскать потенциальных партнёров в Москве, используя различные информационные сервисы.Проводить звонки и вести переписку, при необходимости назначать встречи.Выезжать на встречи для презентации продукта.Создавать партнёру личный кабинет или оказывать помощь при создании.Проводить онбординг партнёра: помогать сформулировать первый оффер, инструктировать администратора/персонал Партнера по работе с личным кабинетом.Консультировать партнёров после подключения — быть основной точкой контакта в первое время подключения.Вести воронку партнёров в рабочей таблице, регулярно отчитываться о результатах, вести отчётные таблицы.Что мы ожидаемОбязательно:Опыт в продажах с холодными звонками и личными встречами.Грамотная устная и письменная речь, уверенность в общении с малым и средним бизнесом.Готовность к регулярным выездам по Москве.Самостоятельность и организованность — формат удалённый, или гибрид без постоянного присутствия в офисе.Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта/с маленьким опытом, активных и готовых расти вместе с нами.Будет плюсом:Опыт работы с клиентской поддержкой или сопровождением клиентов после продаж.Опыт продаж в B2B малому/среднему бизнесу (сфера услуг, авто-бизнес).Условия работыФормат: офис или гибрид, встречи с партнёрами — очно, по Москве.Оформление: самозанятость или договор ГПХ - на период испытательного срока (до 3 месяцев).График: с ориентацией на рабочие часы партнёров (будни, дневное время).Еженедельная встреча с руководителем для отчётов, разбора результатов и корректировки подхода.Условия оплаты обсуждаются на собеседовании. Оплата состоит из фиксированной части и KPI.