Ведущий бизнес-тренер / Эксперт по развитию компетенций (Business Process Management)
Описание
Мы ищем признанного эксперта-практика для проведения актуальных программ обучения в области процессного управления для аналитиков, руководителей проектов и владельцев продуктов. Ключевые задачи: Проведение обучения и воркшопов по темам: Анализ и моделирование бизнес-процессов; Автоматизация бизнес-процессов; Управление требованиями (Requirements Engineering); Нотация BPMN 2.0. Проведение очных и онлайн-курсов (вебинары, воркшопы), фасилитационные сессии. Практическая отработка навыков со слушателями на бизнес-кейсах. Актуализация обучающих материалов под изменения рынка ИТ-систем и нотаций. Подготовка и проведение оценки знаний (оценочные тесты). Опыт работы в предметной области не менее 10 лет: Общий стаж работы в сфере анализа, проектирования или архитектуры информационных систем — не менее 10 лет. Из них 5–7 лет на позициях уровня Lead Business Analyst, Process Architect, Solution/Enterprise Architect или Head of BA Practice. Опыт практического применения знаний: подтвержденный опыт успешной реализации не менее 5 крупных проектов, где кандидат лично отвечал за описание целевых процессов, разработку требований и постановку задач на автоматизацию. Опыт преподавательской деятельности (корпоративные курсы, вузовские программы, публичные мастер-классы) — от 3х лет. Наличие портфолио разработанных авторских тренингов обязательно. Наличие публичных выступлений на профильных конференциях будет существенным преимуществом. Профессиональные навыки и инструменты (Hard Skills): Глубокое знание нотации BPMN 2.0 Владение специализированным ПО для моделирования: Enterprise Architect, ARIS, Camunda Modeler, Bizagi или российские аналоги (например, ELMA). Обязателен опыт настройки атрибутивных моделей процессов. Системное понимание архитектурных подходов к автоматизации: SOA, микросервисы, оркестрация (BPMS/Workflow-движки) против Choreography. Умение четко разделять уровень исполняемых и описательных моделей. Навык декомпозиции высокоуровневых (As-Is) процессов до уровня автоматизации (To-Be) с формированием функциональных и нефункциональных требований. Владение инструментами сбора и трассировки требований: Confluence/Jira, Wiki-системы, системы класса Application Lifecycle Management (ALM). Знание методик описания данных процесса (DMN для бизнес-правил, UML/SysML как дополнение), умение проектировать интеграционные взаимодействия между системами. Понимание полного цикла разработки ПО (SDLC) и место аналитики в Agile (Scrum/Kanban) и Waterfall-проектах. Навык подготовки метрик эффективности процессов (KPI) и расчета экономического эффекта от внедрения изменений. Практический опыт (что конкретно нужно уметь из реальных проектов): Проектирование «сквозных» кросс-функциональных процессов. Формирование целевой процессной архитектуры предприятия (Process Architecture Framework) и ее интеграция с корпоративной архитектурой данных. Написание четких спецификаций требований на автоматизацию: пользовательские истории (User Stories Use Case-диаграммы, функциональные спецификации — FS/FSD), создание матриц прослеживаемости (RTM). Постановка задач архитекторам и разработчикам на основе спроектированных BPMN-моделей (описание маппинга данных, контрактов API, схем интеграции). Выбор и обоснование стека BPMS-платформ под конкретные бизнес-задачи (с учетом импортонезависимости и TCO). Оптимизация процессов с применением Lean-подходов: выявление узких мест, потерь, избыточных шагов и ручных передач данных. Моделирование организационной структуры поверх процессной модели (матрицы ответственности RACI/RASCI). Внедрение практик непрерывного улучшения процессов (CIP/Kaizen) после запуска автоматизированных решений. Разработка реестров рисков процессов и планов реагирования на инциденты. Личностные качества: Отличные коммуникативные навыки: способность объяснять сложные технические и процессные концепции простым языком аудитории разного уровня (от аналитика до топ-менеджера). Структурность мышления, внимание к деталям при сохранении видения общей картины). Высокий уровень педагогического дизайна: умение удерживать внимание группы, работать со сложными участниками, адаптировать темп подачи материала. Энергия и харизма спикера, готовность много взаимодействовать с людьми. Проактивность в поиске лучших отраслевых практик и постоянное самообучение. Будет плюсом: Наличие международной сертификации в области управления бизнес-процессами (CBPP от ABPMP, Certified Business Process Professional), управления проектами (PMP, PRINCE2) или продвинутой сертификации по BPMN. Опыт работы с российским ПО для автоматизации (ELMA, Comindware, GreenData) и понимания специфики импортозамещения в классе BPMS. Знание основ машинного обучения для применения в интеллектуальной обработке документов (IDP) и принятия решений внутри процессов. Как откликнуться: Напишите в сопроводительном письме: Кратко о своем опыте преподавания. (Опционально) Ссылку на видео с вашим выступлением или пример урока. Ждем ваших откликов! Давайте формировать будущее вместе.