Менеджер по закупкам
Описание
Обязанности: Закупка сырья и материалов: Поиск, отбор и оценка поставщиков сырья, упаковки, комплектующих для производства БАД (растительные экстракты, витамины, минералы, капсулы, таблеточные массы, упаковочные материалы); Проведение переговоров с поставщиками, согласование цен, условий поставки, сроков оплаты; Заключение договоров поставки, контроль их исполнения; Формирование и ведение базы поставщиков, анализ рынка сырья. Работа с заявками: Приём и обработка заявок от производственного отдела, отдела продаж и других подразделений; Формирование плана закупок на основе производственных планов и остатков на складе; Контроль сроков поставки, недопущение простоев производства из-за отсутствия сырья. Документооборот и контроль: Оформление и проверка первичной документации (счета, накладные, УПД, счета-фактуры); Ведение учёта закупок в 1С: Бухгалтерия / 1С: Управление торговлей; Контроль дебиторской и кредиторской задолженности по поставщикам; Участие в инвентаризациях товарно-материальных ценностей. Взаимодействие с подразделениями: Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты и документооборота; Взаимодействие с производственным отделом по вопросам качества и сроков поставки; Взаимодействие с логистами по вопросам доставки сырья. Аналитика и оптимизация: Анализ цен на сырьё и материалы, поиск альтернативных поставщиков; Подготовка предложений по снижению закупочных затрат; Ведение отчётности по закупкам для руководства. Требования: Высшее или среднее специальное образование (экономика, менеджмент, логистика, товароведение); Опыт работы в закупках не менее 1 года (желательно в производственной сфере, пищевой промышленности, фармацевтике или БАД); Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, анализ данных); Навыки переговоров и деловой переписки; Будет преимуществом: Опыт закупок сырья для производства БАД, пищевой или фармацевтической продукции; Знание рынка растительных экстрактов, витаминов, упаковочных материалов; Условия: Официальное оформление и гарантии: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек; Работа и развитие: Работа на стабильном, динамично развивающемся производстве; Возможность профессионального роста и карьерного развития; Забота о сотрудниках: Социальная поддержка: поддержка семейных сотрудников, гибкий подход к графику в ситуациях, связанных с семейными обстоятельствами; Корпоративные и спортивные мероприятия; Дружный коллектив и адекватное руководство.