HR менеджер
Описание
Завод бронеконструкций «АПИТ» — ведущий производитель средств защитной и броневой защиты. Сейчас наша команда насчитывает 250 сотрудников, и в связи с расширением производства мы открываем конкурс на позицию HR-менеджера.Нам нужен инициативный профессионал, который не просто ждет откликов на hh, а задействует все возможные инструменты подбора, погрузится в ДНК компании и станет драйвером развития нашей команды (сейчас в работе порядка 30 открытых вакансий: от рабочих специальностей до ИТР).Чем предстоит заниматься: Точечный и массовый подбор: активный поиск рабочих и ИТР-специалистов с использованием всех каналов (Direct Search, соцсети, Telegram, реферальные программы, работы с СПО/вузами, партизанский рекрутинг). Контроль и аналитика: ведение отчетности по воронке подбора, соблюдение KPI по срокам закрытия вакансий. Адаптация и ввод в должность: разработка и проведение понятных программ адаптации, поддержка новичков на испытательном сроке. Корпоративная культура: погружение в ДНК компании, участие в определении ключевых ценностей и их трансляция команде. Обучение и мотивация: участие в развитии системы мотивации сотрудников, выявление потребностей в обучении и оценка персонала. HR-бренд: выстраивание и продвижение HR-бренда компании в городе и области (работа со СМИ, ярмарки вакансий, соцсети, работа с учебными заведениями). Что для нас важно:- Успешный опыт закрытия сложных и производственных вакансий.- Умение «включать голову» и искать кандидатов за пределами стандартных рабочих сайтов.- Сильные коммуникативные навыки, понимание процессов адаптации и мотивации персонала.- Системность, умение работать с отчетностью и анализировать собственные метрики.Условия работы:- Заработная плата: от 50 000 руб. (базовый оклад) до 100 000 – 130 000 руб. на руки (оклад + прозрачная премия за закрытие вакансий в срок + бонусы за прохождение кандидатами испытательного срока).- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (на территории предприятия).- Стабильное и развивающееся производство (штат 250+ человек).-Оформление по ТК РФ.Реальная возможность влиять на HR-стратегию предприятия и расти вместе с нами.