Recruiter (Executive Search в Tech)

Описание

О роли Фокус роли: закрытие сложных позиций в tech — ML экспертов, CTO, CPO и других редких технических ролей для лучших работодателей в России и мире. Не массовый рекрутмент: стратегия, переговоры, понимание рынка и хантинг лучших кандидатов на рынке. Полный цикл: Построение стратегии поиска для каждой вакансии Сорсинг и хантинг кандитов Проведение интервью и оценка Коммуникация и выстраивание отношений с клиентами Доведение кандидата до прохождения испытательного срока Как это выглядит 2026? Мы строим процесс рекрутмента новой волны — объединяя технологии, автоматизацию и экспертный подход: Getmatch, AmazingHiring и другие лучшие инструменты на рынке Выделенный сорсинг центр в поддержку LLM автоматизация для базовых операций (ты фокусируешься на стратегии и переговорах) Прокачка экспертизы в рекрутменте в сложном сегменте Ориентация на результат встроена в наше ДНК. Рынок сложный, но если ты хочешь — будешь выходить на крутые цифры. Кого мы ищем Опыт в рекрутменте от 2 лет. Идеально — опыт в агентстве или ин-хаусе с похожим профилем позиций. Если ты работал с hard-to-fill ролями, специалистами высокого уровня или C-level кандидатами — это плюс. Фанатизм в рекрутменте. Мы ищем людей, которые любят рекрутмент и стремяться стать экспертами в этом. А желание роста, крутых результатов и заработка — их главные драйверы. Проактивность и скорость. Умение быстро ориентироваться в новых ситуациях, меняться и не стоять на месте. Если рынок меняется — ты меняешься вместе с ним. Профессиональный оптимизм. Стакан на половину полон. Всегда. Что мы предлагаем Главное: возможности для роста: как профессионального, так и финансового. Показывая крутые результаты, ты разделишь успех вместе с нами. Оформление по ТК РФ ДМС со стоматологией Частичная компенсация занятий спортом До 10 дней в год полной доплаты за больничный 3 дополнительных day-off в год Комфортный офис рядом с метро Динамо/Петровский парк Испытательный срок — 3 месяца.