Начальник участка учета и контроля по юридическим лицам (СП)

Описание

Обязанности: организация работы подразделения по формированию объема полезного отпуска холодной воды и принятых сточных вод; организация работы по проведению обследований водопроводных и канализационных сетей, проверки состояния водомерных узлов на соответствие с проектной документацией по абонентам-юридическим лицам в Красноглинском районе; контроль процесса снятия показаний с приборов учета холодной воды и сточных вод у абонентов-юридических лиц, в том числе с общедомовых приборов учета на многоквартирных жилых домах; контроль расчетов, перерасчетов объемов потребленной холодной воды и принятых сточных вод с абонентов-юридических лиц; контроль допуска в эксплуатацию водомерных узлов для коммерческих взаиморасчетов у абонентов-юридических лиц, в том числе общедомовых приборов учета на многоквартирных жилых домах. Требования: высшее техническое образование; знание основ законодательства в области водоснабжения и водоотведения; знание технической документации в части узлов учета воды и стоков; организационные способности; уверенный пользователь ПК; опыт работы в сфере ЖКХ. Условия: официальное трудоустройство; своевременная з/п два раза в месяц; программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы; доплата за наставничество; страхование от несчастных случаев*; прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; добровольное медицинское страхование (ДМС); обучение и повышение квалификации за счет работодателя; выдача спецодежды и средств защиты; предоставление брони в соответствии с законодательством; поддержка работодателя при получении профильного высшего образования; внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет; внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация); подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников; корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия); командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»; профессиональные конкурсы; дополнительные социальные гарантии; дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября); вознаграждение по случаю юбилейных дат*; материальная помощь по особым жизненным событиям; доставка сотрудников до места работы и обратно*; профсоюзная организация.