Бухгалтер 1 категории по направлению материально-производственных запасов

Описание

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников. Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя! В Администрацию Общества мы сейчас в поиске бухгалтера 1 категории группы учета денежных средств, материально производственных запасов и внутрихозяйственных расчетов. Обязанности: организация и ведение бухгалтерского учета материально-производственных запасов; проведение контрольных процедур в бухгалтерском и налоговом учете по направлению материально-производственных запасов; методологическая работа. Требования: высшее профильное образование; опыт работы бухгалтером не менее 3-х лет; знание правил и опыт ведения бухгалтерского учета, умение работать с большим объемом информации, навыки обработки первичных документов; уверенное владение Офис-Р7 для систематизации и анализа информации, написание регламентирующих и методологических документов. Условия: место (адрес) работы: г. Томск, пр. Фрунзе, 9. официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц; график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы; премии к праздникам; дополнительная годовая выплата (13 заработная плата); доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно; санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя; медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение); негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия); ежегодные новогодние подарки для детей работников; программа летнего отдыха для детей работников; программа поддержки начинающих работников; корпоративная система обучения. Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!