Специалист по безопасной разработке (Appsec, фаззинг)
Описание
Обязанности: Разрабатывать и поддерживать модульные тесты и фаззинг-обёртки на C/C++ для ядра Linux и системных библиотек; Настраивать, запускать и оптимизировать фаззеры (syzkaller, AFL++, libFuzzer) в распределённых средах; Автоматизировать сценарии фаззинг-тестирования и интегрировать их в CI/CD-пайплайны; Анализировать краши, воспроизводить баги, писать детализированные репорты и взаимодействовать с upstream-разработчиками; Актуализировать фаззинг-цели: выбирать приоритетные компоненты, обновлять входные корпуса, повышать покрытие кода; Использовать инструменты динамического анализа (KASAN, UBSAN, KMSAN, GDB, kgdb) для отладки и выявления сложных ошибок памяти; Сопровождать фаззинг-ферму: мониторинг, масштабирование, логирование, оптимизация ресурсов; Участвовать в кластерах LVC (ИСП РАН) — sdl-dpi, sdl-dpdk — в роли куратора-специалиста по фаззинг-тестированию, обеспечивая: - кросс-верификацию результатов фаззинг-тестов. - агрегацию, анализ и интерпретацию данных о выявленных уязвимостях. - координацию рабочих процессов, включая планирование спринтов, приоритизацию целей и отчётность по результатам. Требования: Глубокое знание C/C++ и низкоуровневого программирования; Опыт написания фаззинг-тестов и обёрток для системного кода; Практический опыт с AFL++, libFuzzer, syzkaller; Умение работать с ASAN/TSAN/MSAN/KASAN/UBSAN/KMSAN, GDB, kgdb; Опыт анализа крашей, написания репортов и взаимодействия с open-source сообществами. Понимание жизненного цикла разработки и интеграции тестов в CI/CD. Будет плюсом: Опыт работы с ядром Linux (драйверы, подсистемы, системные вызовы); Знание виртуализации (KVM, QEMU), контейнеров, Linux-namespace; Опыт автоматизации на Python/Bash; Участие в upstream-разработке (патчи в ядро Linux, проекты в kernel.org); Участие в кластерах LVC: https://portal.linuxtesting.ru/ Условия: Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию с полным соблюдением ТК РФ; Гибкий график работы 5/2 с плавающим началом рабочего дня (с 9 до 11 часов); Гибридный, либо удаленный формат работы (офисы в г. Москва, Санкт-Петербург или Пенза); ДМС (со стоматологией) после 3 месяцев работы в компании; Доплата больничных до полной суммы ежемесячного дохода (до 21 дня в год); Игровые комнаты, тренажерный зал, душевые, корпоративная футбольная команда, квизы, комнаты отдыха в офисе; Возможности для профессионального развития: внутренние и внешние конференции, обучения и тренинги, собственная библиотека.