Машинист экскаватора (Ковыкта)

Описание

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: разработка грунта, погрузка его в транспортные средства; предварительное рыхление грунта; рытье траншей планировка, планировка откосов и т.д; оформление путевой и транспортной документации. Требования: опыт работы от 1 года; экскаваторы с ковшом емкостью от 1,25 м3 до 4 м3; знание принципов работы механического, гидравлического и электрического оборудования; знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения; дисциплинированность, исполнительность, аккуратность; удостоверение машиниста экскаватора не ниже 5 разряда; знание устройства экскаваторов (Komatsu , HITACHI). Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после испытательного срока; график работы: вахтовый метод работы 45/45: место работы: Иркутская область - Ковыктинское месторождение; заработная плата 232 000 руб. указана за месяц вахты; предоставляется 36 дней оплачиваемого отпуска; награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы; большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ; спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; проживание в вагон-городке; на территории городка столовая, баня, прачечная; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.) компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.