Директор по информационным технологиям (м. Павелецкая / м. Пролетарская)
Описание
СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА - 35 ЛЕТ С ЗАБОТОЙ О ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЕ ЛЮДЕЙ. Производственно-торговая компания с оптовым и розничным направлениями приглашает Директора по информационным технологиям. Ищем руководителя, который возьмёт под управление ИТ-контур компании и будет отвечать за стабильную работу действующих систем, их развитие и автоматизацию бизнес-процессов. В компании используется комплекс информационных систем на базе 1С 8.3, интегрированный с сайтом, WMS, розничным контуром и внешними сервисами. В перспективе — переход на платформу 1С 8.5, развитие интеграций и дальнейшая автоматизация ключевых процессов компании. Основные задачи: Управление ИТ-функцией компании и командой: информационные системы, инфраструктура, 1С, сайт, WMS, розничные системы, внешние сервисы и подрядчики; Обеспечение стабильной работы критичных для бизнеса систем, интеграций и технической поддержки пользователей; Формирование ИТ-стратегии, приоритетов и дорожной карты развития в соответствии с задачами бизнеса. Управление портфелем ИТ-проектов по срокам, ресурсам, рискам и результату; Развитие систем на базе 1С, включая организацию перехода с платформы 1С 8.3 на 1С 8.5; Развитие интеграций 1С с сайтом, WMS, розницей, маркировкой, кассовыми системами, электронным документооборотом и другими внешними сервисами. Организация автоматизации закупок, снабжения, логистики, продаж, планирования, финансового учёта, производства и розницы; Развитие производственного контура, в том числе процессов по давальческой схеме: движение сырья и материалов, передача переработчикам, выпуск готовой продукции, остатки и формирование себестоимости; Развитие розничного контура: магазины, кассовые операции, цены, остатки, возвраты и взаимодействие с центральными информационными системами и сайтом; Совместная с бизнес-подразделениями проработка требований и выбор оптимальных вариантов автоматизации; Развитие архитектуры ИТ-систем, обеспечение отказоустойчивости, резервного копирования и необходимого уровня информационной безопасности; Управление ИТ-бюджетом, лицензиями, оборудованием и внешними исполнителями; Поиск и внедрение новых инструментов автоматизации, аналитики и ИИ, способных дать измеримый эффект для бизнеса. Что для нас важно: Опыт управления ИТ-функцией в производственно-торговой, дистрибьюторской или розничной компании; Хорошее понимание архитектуры и принципов работы систем на базе 1С и их интеграции с внешними системами; Понимание принципов бухгалтерского, налогового и управленческого учёта в 1С на уровне, необходимом для постановки и автоматизации бизнес-процессов: движение запасов, себестоимость, взаиморасчёты и основные финансово-хозяйственные операции. Опыт автоматизации производственных процессов. Опыт работы с давальческими схемами будет существенным преимуществом; Понимание специфики автоматизации розничной торговли: кассы, цены, остатки, возвраты, обмены между магазинами и центральными системами; Умение разбираться в бизнес-процессах, выявлять первопричину проблемы и определять, где требуется изменение процесса, а где — доработка информационной системы; Способность самостоятельно оценивать технические решения, архитектуру и предложения разработчиков, не подменяя собой команду разработки; Понимание инфраструктуры, серверов, сетей, резервного копирования и основных принципов информационной безопасности на уровне руководителя ИТ; Опыт управления внутренней командой и внешними подрядчиками. Будет преимуществом: Опыт работы с 1С:УПП, 1С:ERP, 1С:КА, WMS, интернет-магазинами, маркировкой «Честный знак», электронным документооборотом и электронными транспортными документами, BI и аналитическими системами, автоматизацией планирования и использованием ИИ в бизнес-процессах. Ключевые задачи на первом этапе: Принять текущий ИТ-контур и действующие проекты; Оценить архитектуру, ключевые интеграции и основные технологические риски; Выстроить систему управления ИТ-задачами, приоритетами и проектами; Определить зоны ответственности внутренней команды и внешних подрядчиков; Сформировать ИТ-стратегию и последовательный план развития с учётом задач бизнеса. Мы ищем не просто сильного технического специалиста, а руководителя, способного управлять ИТ как полноценной бизнес-функцией, понимать процессы компании и обеспечивать их технологическое развитие. Ждем Ваши отклики!