IT Директор в группу компаний
Описание
«ТЕМП» — группа компаний, объединяющая компетенции и ресурсы в ключевых направлениях бизнеса: строительстве, производстве, поставках, управлении коммерческой недвижимостью и редевелопменте.Мы создаём единую бизнес-экосистему, в которой каждое направление является частью общей системы и усиливает другие. Это позволяет нам не просто реализовывать отдельные проекты, а формировать полный цикл создания, развития и управления активами — от производства и обеспечения ресурсами до строительства, преобразования объектов и их эффективного управления. В связи с активным развитием мы в поиске IT директора Ключевые задачи: Формирование и реализация IT-стратегии группы компаний в соответствии с целями бизнеса и планами развития Управление комплексной цифровой трансформацией компании, определение приоритетов и дорожной карты цифровых проектов Внедрение ERP-системы полного цикла: от обследования и выбора решения до запуска, стабилизации и дальнейшего развития системы Управление проектами автоматизации ключевых бизнес-процессов: финансы, бюджетирование, закупки, договоры, управление проектами, производство/строительство/поставки, склад, HR, документооборот Выстраивание единой архитектуры корпоративных информационных систем и интеграций между ERP, CRM, ЭДО и другими решениями Внедрение BI и управленческой аналитики, развитие культуры принятия решений на основе данных Формирование портфеля цифровых инициатив, оценка их экономической эффективности, приоритизация и контроль реализации Управление IT-бюджетом, подрядчиками, лицензиями и закупками IT-оборудования и услуг Развитие внутренней IT-команды (2 чел) , управление результативностью Обеспечение надежности IT-инфраструктуры, информационной безопасности, резервного копирования и непрерывности бизнеса Разработка IT-регламентов, стандартов, SLA и системы управления IT-сервисами Управление изменениями при внедрении новых систем: взаимодействие с владельцами бизнес-процессов, обучение пользователей и контроль принятия решений бизнесом Регулярная отчетность руководству о статусе ERP и цифровых проектов, сроках, бюджетах, рисках и достигнутых бизнес-эффектах Поиск и внедрение новых технологий, включая интеллектуальную аналитику и автоматизацию процессов, там, где они дают измеримый эффект. Требования: Высшее образование Обязательный подтвержденный опыт успешного внедрения ERP-системы в роли руководителя проекта, владельца программы или IT-директора Опыт не только технического внедрения, но и трансформации и автоматизации бизнес-процессов Наличие реализованных цифровых проектов с измеримым бизнес-результатом: сокращение сроков, затрат, ручных операций, повышение прозрачности и управляемости Опыт интеграции ERP с другими корпоративными системами Опыт внедрения BI/аналитических решений и построения корпоративной отчетности Понимание принципов корпоративной IT-архитектуры, управления данными, интеграций и информационной безопасности Опыт управления одновременно несколькими крупными IT-проектами, бюджетами и внешними подрядчиками Опыт формирования и управления собственной IT-командой Сильные навыки project/program management и управления изменениями Умение работать непосредственно с генеральным директором и функциональными директорами, переводя задачи бизнеса в конкретные IT-решения Опыт реализации крупных проектов автоматизации в компаниях с несколькими бизнес-единицами и функциональными подразделениями Практический опыт внедрения ERP на всех этапах: от предпроектного обследования и формирования требований до запуска и последующего развития системы Опыт формирования и управления центром компетенций по ERP/автоматизации Опыт работы IT-директором / CIO / руководителем IT-функции / директором по цифровой трансформации в диверсифицированных компаниях / холдингах не менее 5 лет Необходимые профессиональные компетенции: Глубокое понимание принципов построения ERP-систем и автоматизации бизнес-процессов Умение формировать единую архитектуру автоматизации с учетом специфики различных бизнес-единиц и функциональных дирекций Навыки бизнес-анализа, описания и оптимизации бизнес-процессов Умение формировать, структурировать и документировать функциональные и технические требования к ERP Опыт настройки, интеграции и тестирования ERP-модулей Понимание принципов интеграции ERP с другими корпоративными информационными системами Опыт организации миграции, очистки, структурирования и верификации данных Навыки разработки регламентов, методологии и стандартов работы в информационной системе Опыт организации обучения пользователей и сопровождения процесса перехода на новые инструменты и процессы Умение управлять сроками, бюджетом, ресурсами, рисками и качеством проекта Понимание принципов оценки экономического эффекта и ROI от автоматизации Лидерские качества: Сильные управленческие и организационные навыки Способность координировать работу участников проекта Умение выстраивать эффективное взаимодействие между бизнесом, IT, руководством и внешними подрядчиками Системное и стратегическое мышление Высокая степень самостоятельности и ответственности за результат Умение принимать решения в условиях ограниченных сроков и высокой неопределенности Сильные коммуникативные и переговорные навыки Способность аргументированно отстаивать решения и добиваться их реализации Ориентация не только на запуск ERP, но и на достижение измеримого бизнес-эффекта Условия: График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой на период реализации проекта с возможностью дальнейшей пролонгации) Материальная помощь ко Дню Рождения Льготные билеты на матчи ФК Зенит Работа в Холдинге с особо значимыми проектами Рабочее место в комфортном офисе в центре города (5 минут от ст.м. Петроградская) Уважаемый соискатель! В сопроводительном письме необходимо указать Ваши ожидания по заработной плате