Координатор на массовый подбор персонала

Описание

Мы активно развиваемся и ищем координатора на массовый подбор персонала — будем рады видеть в команде активных и общительных людей, в том числе без опыта работы! Что мы предлагаем: работу из офиса в центре Перми (ул. Окулова); график 5/2 с 10:00 до 18:00, возможна сокращённая рабочая неделя; оклад 40 000 руб. + сделка от 20 000 руб. за каждую успешно трудоустроенную кандидатуру; дополнительное премирование за перевыполнение плана; обучение и предоставление всей необходимой техники от компании; лояльное руководство и поддержку на всех этапах работы; работу с тёплой базой, без личных встреч; своевременные выплаты два раза в месяц; возможность карьерного роста. Чем предстоит заниматься: обзванивать кандидатов из тёплой базы; общаться с кандидатами в мессенджерах; консультировать кандидатов по условиям трудоустройства и отвечать на их вопросы; согласовывать детали трудоустройства; курировать кандидатов на этапе оформления и трудоустройства; вести воронки подбора в CRM‑системе; закрывать вакансии в соответствии с планом найма; фиксировать результаты коммуникаций и обновлять данные в системе учёта; отслеживать сроки и этапы трудоустройства кандидатов. Мы ждём от кандидата: активности и коммуникабельности; базовых навыков работы на ПК; готовности много работать с телефоном и в мессенджерах; ответственности и ориентированности на результат; умения соблюдать дедлайны и выполнять план по трудоустройству кандидатов; способности чётко и грамотно излагать мысли устно и письменно. Будет плюсом, если вы: имеете опыт работы в подборе персонала или колл‑центре; уверенно пользуетесь MS Office (Word, Excel); знакомы с CRM‑системами или мессенджерами в профессиональном контексте; быстро осваиваете новые инструменты и процессы; внимательны и аккуратны в работе с данными; умеете быстро переключаться между задачами; инициативны и стремитесь к профессиональному росту. Кто нам точно не подойдёт: те, кому нужен формат «дали чёткую инструкцию — сделал» и кто не готов брать ответственность за результат; те, кто медленно включается в задачи и теряет контроль над дедлайнами; те, кто не умеет самостоятельно организовывать свою работу; те, кто испытывает сложности в телефонном общении или в переписке с большим количеством людей. Если вы готовы к активной работе, хотите развиваться и стать частью сильной команды — отправляйте резюме! Будем рады познакомиться с вами на собеседовании.