Специалист по производственным улучшениям

Описание

В 2026 году Рэмос-Альфа отмечает 30-летний юбилей! Уже 30 лет мы производим картонную упаковку, развиваем современные решения для бизнеса и остаёмся надёжным партнёром для наших клиентов. Сейчас мы ищем Координатора производственных улучшений — человека, который будет работать вместе с производственной командой, находить причины возникающих проблем, помогать внедрять изменения и контролировать, действительно ли они дают результат. Нам не нужен готовый эксперт, который знает всё о нашем оборудовании и технологии. Гораздо важнее опыт работы на производстве, умение разговаривать с людьми, анализировать информацию и доводить изменения до результата. Специфике нашего производства и внутренним инструментам мы готовы обучить. МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Трудоустройство с первого рабочего дня; Стабильную заработную плату: 75 000 руб. на руки + ежеквартальная премия; Бесплатное питание; ДМС после прохождения испытательного срока с возможностью медицинского обслуживания в Санкт-Петербурге и Ленинградской области; Доплату за стаж работы в компании; Обучение внутри компании и возможность профессионального развития; Пятидневную рабочую неделю, по пятницам — сокращённый рабочий день; Корпоративную развозку из Кировска, Шлиссельбурга, Отрадного, Павлово, Никольского, Синявино, Приладожского, Путилово или компенсацию затрат на проезд. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Общаться с операторами и другими сотрудниками производства и выявлять проблемы, которые мешают стабильной работе; Собирать и анализировать информацию, разбираться в причинах возникающих проблем; Совместно с производственной командой определять необходимые корректирующие действия; Доводить до сотрудников информацию об изменениях и новых решениях; Контролировать выполнение согласованных мероприятий; Собирать обратную связь после внедрения изменений; Проверять, действительно ли принятые решения устранили проблему; Выявлять повторяющиеся проблемы и помогать предотвращать их повторное возникновение; Вовлекать производственную команду в улучшение процессов. Именно такой цикл — выявить проблему → внедрить изменение → проконтролировать выполнение → получить обратную связь → оценить эффективность — был зафиксирован как основное содержание новой роли. МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы на производстве; Опыт постоянного взаимодействия с производственным персоналом; Умение легко находить общий язык с разными людьми и задавать правильные вопросы; Способность анализировать информацию и видеть причины проблемы, а не только её внешнее проявление; Умение договариваться, объяснять изменения и вовлекать людей в их реализацию; Ответственность за результат: если решение принято — важно довести его до внедрения и проверить эффект; Уверенное владение ПК; Готовность изучить специфику нашего производства, оборудования и требований к продукции. Будет преимуществом опыт работы мастером, бригадиром, руководителем смены или в другой производственной роли, связанной с координацией людей и процессов. При этом опыт именно в службе качества не является обязательным. Если он есть — хорошо, но гораздо важнее понимание производственной среды и способность работать с людьми. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Коммуникабельность, аналитическое мышление, инициативность, системность, настойчивость и умение доводить начатое до результата. Мы ищем человека, который при возникновении проблемы задаёт вопрос не «кто виноват?», а «почему это произошло и что нужно изменить, чтобы это не повторилось?» ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА РОЛИ Находить проблемы вместе с производством, помогать внедрять решения и добиваться того, чтобы изменения действительно давали результат.