Руководитель направления Growth-Маркетолог
Описание
WAFE — группа компаний в сфере климатической и бытовой техники, работающая с 2015 года. В структуре группы — официальный дистрибьютор климатической техники Haier в Санкт-Петербурге и Северо-Западном федеральном округе. В портфеле компании представлены Haier, Casarte, HEC и другие международные бренды.Мы развиваем оптовое, проектное и розничное направления. Сейчас ищем Head of Growth, который будет отвечать именно за рост розничного B2C-направления WAFE в Санкт-Петербурге. Уважаемые кандидаты, важная информация!!!В связи с огромным потоком кандидатов на должность. Просим с пониманием отнестись к Обратной Связи, всем обязательно ответим Процесс отбора: 1. Знакомство с HR-BP, Компании2. Интервью с Руководителем Розничных продаж и Директором по Продажам.3. Компактное практическое задание на основе обезличенных данных WAFE.4. Финальная встреча и офферВ сопроводительном письме, пожалуйста, кратко расскажите:1. Какой B2C-поток вы масштабировали и каких результатов достигли?2. Как изменились количество целевых лидов, CAC и продажи?3. Как вы используете ИИ в ежедневном управлении маркетингом?4. Какой фиксированный и совокупный доход рассматриваете?5. Просьба всю информацию, прислать в формате Word6. Телефон для связи, Максим Викторович HR- BP, Компании7. Телефон для связи: 7-905 234-80-73 Официальный представитель бренда Haier в Российской Федерации Официально представляем производителей климатического оборудования Haier, Casarte Мы создаём комфорт и уют в каждом доме, постоянно растём и ищем единомышленников, готовых развиваться вместе с нами. У нас ценят вклад каждого, поддерживают инициативу и создают условия для профессионального и личного роста. Присоединяйся к команде, которая меняет рынок и делает жизнь людей лучше Мы ищем Growth-функции розницы WAFE: самостоятельного руководителя, который рассчитывает рынок, выбирает точку фокуса, управляет бюджетом и исполнителями и отвечает за измеримый результат. Чем предстоит заниматься: Уже отвечали за рост B2C-направления, а не только за отдельный рекламный канал; Можете показать кейсы языком цифр: бюджет, целевые лиды, CAC, конверсии, выручка или вклад; Умеете работать с дорогими продуктами или услугами, где между заявкой и договором есть консультация, замер, диагностика либо проектирование; Имеете сильную практическую базу в performance-маркетинге, аналитике, CRM и оптимизации воронок; Умеете проводить исследования клиентов и превращать их выводы в предложения и рекламные сообщения; Запускали новые каналы привлечения, партнёрские или реферальные программы; Умеете управлять подрядчиками и добиваться результата без обязательного найма большого штата; Понимаете unit-экономику, CAC, ROMI и вклад маркетинга в прибыль; Применяете ИИ для аналитики, автоматизации и ускорения экспериментов; Самостоятельно находите ограничения, предлагаете решения и принимаете ответственность за итоговые цифры. Какого человека мы ищем: Опыт работы в маркетинге, growth или digital не менее 3 лет. Практические навыки анализа рынка и выбора целевых сегментов. Умение строить и реализовывать стратегии роста, запускать новые каналы. Опыт управления рекламными бюджетами и performance-маркетингом. Навыки работы с аналитикой, построения сквозных воронок и оценки эффективности. Опыт управления командой и взаимодействия с подрядчиками. Креативность, инициативность, ориентация на результат и постоянное развитие. Каким мы видим нашего кандидата: Подтверждённый Growth-результат Кандидат умеет масштабировать квалифицированный поток и может показать исходную точку, бюджет, CAC, конверсии и итог в деньгах Анализ рынка и фокус Умеет найти реальный узкий сегмент, рассчитать его объём и достижимую долю, а не ссылаться на «огромный рынок» P&L и юнит-экономика Не покупает лиды любой ценой; понимает CPL, стоимость замера, CAC, ROMI и маржинальный доход CustDev и рекламное мышление Может понять, почему клиент должен заплатить за замер, и превратить это в сильное обещание, доказательство и рекламу Performance hands-on Способен лично проверить кампании, аналитику и работу подрядчика, а не управлять только презентациями Самостоятельность Сам выбирает приоритеты, управляет исполнителями и освобождает время руководителя Практическое применение ИИ Использует ИИ для анализа звонков, сегментации лидов, Wordstat , офферов, отчётности и автоматизации, а не только для постов Процесс отбора: 1. Знакомство с HR-BP, Компании2. Интервью с Руководителем Розничных продаж и Директором по Продажам.3. Компактное практическое задание на основе обезличенных данных WAFE.4. Финальная встреча и офферВ сопроводительном письме, пожалуйста, кратко расскажите:1. Какой B2C-поток вы масштабировали и каких результатов достигли?2. Как изменились количество целевых лидов, CAC и продажи?3. Как вы используете ИИ в ежедневном управлении маркетингом?4. Какой фиксированный и совокупный доход рассматриваете?5. Просьба всю информацию, прислать в формате Word6. Телефон для связи, Максим Викторович HR- BP, Компании7. Телефон для связи: 7-905 234-80-73Если вы умеете превращать работающий продукт в управляемую систему роста и хотите отвечать за реальные бизнес-метрики — будем рады познакомиться. Что компания предлагает: Одну понятную бизнес-задачу — рост розничного направления Санкт-Петербурга Работающую модель продаж и подтверждённые конверсии Сильные бренды, техническую экспертизу и собственную инфраструктуру Рекламный Бюджет Прямой доступ к данным и лицам, принимающим решения Автономию в выборе каналов, подрядчиков и инструментов Квартальный бонус за объём, качество и экономику привлечения( обсуждается на личном собеседовании) Возможность построить самостоятельную growth-функцию и существенно повлиять на результат компании. Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата и бонусы за результат. График 5/2, работа Автономность в принятии решений, поддержка инициатив. Карьерный рост и возможность влиять на развитие компании. Корпоративная культура, спортивные и интеллектуальные мероприятия.