Менеджер по персоналу в ИТ-команду
Описание
Коротко о нас: Мы — ИТ-ядро федеральных торговых сетей «Победа» и «Гулливер». Наши решения напрямую влияют на развитие и эффективность бизнеса, который видят миллионы покупателей. Мы строим высоконагруженные и отказоустойчивые системы, используя современный стек технологий и гибкие подходы к управлению. Ваша миссия: Обеспечить эффективную операционную деятельность нашей ИТ-команды через качественную реализацию функций по подбору, адаптации, развитию и удержанию персонала. Вы станете ключевым звеном в создании комфортной рабочей среды и поддержании высокого уровня лояльности сотрудников, а также будете надежным партнером для руководителей и бизнес-партнера по персоналу. Чем вы будете заниматься: Подбор, отбор и оценка персонала: Проведение встреч с руководителями для согласования профиля вакансии и определения ключевых требований к кандидатам. Написание и публикация вакансий на профильных ресурсах (hh.ru, Хабр Карьера и др.) с учетом специфики ИТ-рынка. Активный поиск кандидатов с использованием современных инструментов (обработка откликов, прямой поиск, boolean-запросы, работа с базами данных). Проведение интервью и оценка кандидатов на соответствие профилю должности с применением различных методик. Организация и координация всех этапов собеседований с участием руководителей. Анализ рынка труда ИТ-специалистов, мониторинг заработных плат и трендов для повышения эффективности закрытия вакансий. Адаптация и онбординг персонала: Разработка и актуализация программ адаптации для новых сотрудников. Проведение ознакомительных встреч, экскурсий по офису и знакомство с корпоративной культурой. Организация регулярных встреч с новичками в период испытательного срока для мониторинга прогресса. Координация организационных вопросов (заказ пропуска, настройка рабочего места и т.д.). Корпоративная культура и внутренние коммуникации: Организация и проведение мероприятий, направленных на сплочение коллектива и поддержание позитивного микроклимата. Внутренний PR: написание новостей, поздравлений, анонсов в корпоративных чатах и базе знаний (Confluence). Участие в формировании и поддержании HR-бренда компании. Удержание, развитие и обучение персонала: Проведение выходных интервью (exit-интервью) и пульс-опросов для выявления причин увольнений и оценки уровня вовлеченности. Сопровождение процесса обучения: выявление потребностей, подбор курсов и образовательных программ. Администрирование программ ДМС. Административная и аналитическая поддержка: Разработка и актуализация должностных инструкций. Формирование регулярных отчетов по ключевым HR-метрикам. Участие в оптимизации внутренних HR-процессов и проектах по их автоматизации. Мы ищем того, кто: Имеет высшее образование (педагогическое или психологическое будет преимуществом). Обладает опытом работы в должности рекрутера, педагога или психолога от 1 года. Владеет современными технологиями и методами поиска и оценки персонала (прямой поиск, поведенческие интервью). Умеет эффективно взаимодействовать с руководителями и сотрудниками всех уровней, обладает грамотной устной и письменной речью. Имеет навыки сбора, обработки и визуализации данных для формирования отчетов (Excel, PowerPoint). Энергичен, обладает высоким эмоциональным интеллектом и креативен. Будет вашим преимуществом: Опыт работы в ИТ-компании или с ИТ-специалистами. Знание основ трудового законодательства РФ. Понимание принципов работы адаптационных программ. Мы предлагаем не просто работу, а место для роста: Стабильность и забота: Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с первого дня. «Белая» зарплата с ежемесячным окладом 65 000 рублей и квартальной премией 15 000 рублей после прохождения испытательного срока. Полный социальный пакет и ДМС после испытательного срока. Развитие и карьера: Мы инвестируем в ваше обучение: оплачиваем курсы, сертификации и конференции. Реальные возможности карьерного роста. Комфорт и команда: Место работы: офис в Ульяновске (Московское шоссе, д. 6). График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:30. Открытая, неформальная атмосфера с общением на «ты». Команда, которая ценит инициативу и взаимопомощь. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью развития IT-бизнеса, который видят миллионы!