Начальник отдела новых разработок в пищевом производстве
Описание
Крупный игрок FMCG-рынка (производство соков и напитков под брендами "Волжский Посад", "Иваныч",, "Вкусника") приглашает в свою команду Руководителя отдела инновационных / новых разработок. Если вы любите создавать и имеете опыт в разработке новых продуктов, то мы с радостью рассмотрим ваше резюме! • ПОЧЕМУ КАНДИДАТЫ ВЫБИРАЮТ НАС? Мы ценим команду и предлагаем: 1. Стабильность и уверенность: 100% «белая» зарплата в рынке без задержек (2 раза в месяц), ежегодная индексация и отличный бонус — 13-я зарплата по итогам года ( при выполнении годового плана продаж и при условии полного отработанного календарного года). 2. Надежность: официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска (28 дней) и больничные. 3. Развитие: бережная адаптация с опытным наставником и реальные возможности для карьерного роста от специалиста до руководителя. Чем Вам предстоит заниматься: Руководство отделом новых разработок, внедрение новых продуктов, технологических процессов производства. Инициирование, внедрение проектов по оптимизации производства с целью улучшения качества, снижения себестоимости и повышения эффективности производственных линий, оптимизация технологических этапов. Координирование вопросов подбора альтернативных поставщиков. Создание и утверждение рабочей документации ( постадийных рецептур) для передачи на производство, организация работы производства согласно утвержденных рецептур. Разработка новой рецептуры с учетом потребности рынка. Усовершенствование и доработка имеющихся рабочих рецептур и технологий. Поиск и подбор сырьевых компонентов, производственного оборудования. Вывод новых продуктов в производство. Требования: высшее образование ( технолог пищевого производства); опыт работы на производстве на позиции главного технолога/ R&D технолога; опыт работы от 3-х в аналогичной должности в пищевом производстве. Условия: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 (выходной: суббота, воскресенье), пятница- с 8.00 до 16.00; полностью официальная заработная плата; расширенный соцпакет; 13 зарплата ( при выполнении годового плана продаж); ежегодная индексация зарплаты; премии за стаж работы; дополнительные премии; насыщенная корпоративная жизнь; скидки на продукцию компании.