Инженер по лабораторному оборудованию (Lab Equipment Engineer)

Описание

В зону Вашей ответственности будет входить: Квалификации лабораторного оборудования (IQ/OQ/PQ); Разработка, проверка и согласование квалификационной документации (протоколы квалификации, оценки рисков, спецификации требований пользователя) и утверждение результатов данных тестирований, которые предоставляются поставщиками услуг; Ведение процесса контроля изменений, касающихся лабораторного оборудования; Поддержка, обучение сотрудников (конечных пользователей) по вопросам, касающимся эксплуатации оборудования и программного обеспечения; Контроль за наличием и надлежащим хранением квалификационной и другой документации, касающейся лабораторного оборудования; Инициирование и расследование отклонений, связанных с процессами квалификации. Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете: Высшее образование (технологическое, техническое, фармацевтическое, химическое, биотехнологическое) Опыт работы не менее 1 лет в лабораториях контроля качества с установленной системой качества, на фармацевтическом производстве Опыт работы в проведении квалификации, ТО и ремонта ЛО, валидации КС Хорошие знания аналитического оборудования (ВЭЖХ, ГХ, УФ-, ИК-спектрометры) Опыт в разработке документов системы качества (СОПы, РИ, анализ рисков, протоколы и отчеты по квалификации и валидации и т.п.) Что мы предлагаем для Вас: Территориальное месторасположение – Дорога в Каменку, д. 40, к. 3 лит. А, Санкт-Петербург. Корпоративный транспорт от нескольких станций метро: «Гражданский проспект», «Проспект Просвещения», «Комендантский проспект», также есть промежуточные остановки по пути следования. Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус). Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж. Бесплатное питание в корпоративной столовой, бесплатный кофе и чай, вендинговые аппараты, частичная компенсация фитнеса. Возможность проходить обучение (как внутри компании, так и внешние тренинги). Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций. Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Доступ к бесплатной электронной библиотеке. Доплата по больничному листу до 100% 8 дней в году. Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей. Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).