Консультант 1С:ЗУП

Описание

Обязанности: Внедрение и поддержка 1С:ЗУП. Моделирование и запуск в работу подсистем 1С:ЗУП. Моделировать, передавать на разработку и поддерживать обмены передачи управленческих и регламентированных данных в смежные системы (реестры выплат, консолидированные начисления по подразделениям, пополнения справочников сотрудники и физлица, и др.). Оказание текущего сопровождения по задачам учета кадров в 1С:ЗУП. При наличии компетенций и низкой занятости по 1С:ЗУП – привлечение к задачам по 1С:ERP, и-или 1С:БП КОРП. Оказание содействия в поддержке режима ИБ при работе с ПД по ФЗ-152. Требования к квалификации и опыту работы: Высшее инженерно-техническое, инженерно-математическое, естественнонаучное образование. Как преимущество: наличие сертификатов 1С:Профессионал по ЗУП и 1С:Специалист-консультант по ЗУП. Опыт внедрения 1С:ЗУП на производственных предприятиях (окладная система) во всех подсистемах конфигурации. Опыт поддержки 1С:ЗУП на производственных предприятиях в ландшафте с обменами. Опыт постановки технических требований разработкам 1С и принятие разработки (тестирование и обучение пользователей). Опыт написания инструкций по особенностям настройки учетов и доработок. Знание конфигурации 1С:ЗУП во всех подсистемах, умение оказать консультационную поддержку по их функционалу сотрудникам Отделов кадров. Навыки работы в команде внедрения (моделирование, разработка, внедрение, обучение, переход в Продуктивную среду). Описание в ТЗ дорабатываемых сущностей конфигурации на уровне объектов системы (регистры, справочники и т.д.). Навыки настройки ролевой модели RLS в конфигурациях 1С. Навыки работы в закрытом контуре ИБ - разделение контуров с ПД и свободных от ПД, переноса данных между контурами с обезличиванием. Условия сотрудничества: Место работы: Москва, Земляной Вал, 39/1с2 (после успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный график работы). Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор, стабильная заработная плата. Время работы: с 09:00 до 18:00. Корпоративное обучение и поддержка развития компетенций. Команда профессионалов, готовых делиться опытом. Готовность к работе вне рабочего времени (в окна доступности базы к обновлению) в том числе в ночное время и выходные дни. Вход в проект на этапе запуска.