HR Generalist / HR-менеджер

Описание

Neximus — аккредитованная IT-компания с 18-летней историей. Мы занимаемся автоматизацией бизнеса на базе 1С, IT-аутсорсингом, серверной инфраструктурой и информационной безопасностью. Сейчас компания растёт, и мы ищем HR, который поможет нам усиливать команду. Что от вас требуется: • Подбор сотрудников: от профиля вакансии и активного поиска до оффера и выхода; • Контроль адаптации новичков вместе с руководителями и наставниками; • Работа с мотивацией, сплочением и кадровыми рисками; • Помощь руководителям в кадровых вопросах и развитии сотрудников; • Выявление потребностей в обучении и формирование понятных планов развития. Какой реальный объём работы предстоит: У нас нет массового найма. Одновременно открыто обычно до 3 вакансий, и вакансии есть не каждый месяц. Новых сотрудников одновременно обычно 1–2 человека. У новичков есть руководители и наставники. Задача HR — не обучать каждого профессии и не вести человека за руку, а контролировать адаптацию, видеть отклонения и помогать вовремя их исправлять. Нам нужен не «шестирукий восьминог», а самостоятельный HR-generalist, который умеет расставлять приоритеты в задачах и достигать хороший результат. Как мы понимаем хороший результат: • нужные сотрудники появляются вовремя; • новички проходят испытательный срок и выходят на ожидаемый результат; • руководители понимают, что происходит с их командой. Кого мы ищем: • Опыт работы в HR или подборе от 2–3 лет; • Умение самостоятельно искать кандидатов, в том числе через холодный поиск; • Понимание подбора, адаптации, мотивации сотрудников; • Умение работать с руководителями и договариваться о совместном результате; • Готовность работать с цифрами и HR-метриками; • Самостоятельность: если видите проблему — приходите не только с вопросом, но и с вариантом решения; • Способность доводить задачи до результата без постоянного контроля. Будет плюсом: опыт в IT, подборе 1С-специалистов, B2B-продавцов или руководителей. Что мы предлагаем: • Официальное трудоустройство по ТК РФ; • Работу в стабильной аккредитованной IT-компании с 18-летней историей; • Комфортный график начала рабочего дня по договорённости: 8:00 / 8:30 / 9:00; • Прямое взаимодействие с руководителями компании; • Возможность реально влиять на команду и HR-процессы; • Пространство для самостоятельных решений и профессионального развития. Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а помогать компании становиться сильнее через людей — будем рады познакомиться.