Hr-generalist (с КДП)

Описание

В рамках Группы Компаний требуется HR-generalist для самостоятельного сопровождения бизнес-юнита отельного оператора (планируемый штат около 30 сотрудников).Чем Вам предстоит заниматься: Поиск и подбор специалистов различной направленности, в том числе строительных и инженерных направлений. Сопровождение полного цикла подбора: составление профилей должности, размещение вакансий на разных площадках, проведение интервью, координация кандидатов по всем этапам до трудоустройства. Адаптация новых сотрудников: сопровождение на всех этапах вхождения в коллектив и освоение рабочих процессов. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП 8.3: приемы, увольнения, переводы, ведение трудовых книжек, воинский учет. Разработка ЛНА и должностных инструкций. Организация и проведение мероприятий в рамках корпоративной культуры. Анализ рынка труда, консультирование сотрудников по всем кадровым вопросам, разрешение конфликтных ситуаций. Наши пожелания: Опыт работы в HR-generalistом от 3 лет, желательно в девелопменте или отельном бизнесе. Практический опыт в подборе, адаптации, ведении корпоративной культуры, развитии сотрудников. Опыт работы по ведению КДП, уверенное знание трудового законодательства; Умение формировать эффективную команду, соблюдая сжатые сроки и качество. Самостоятельность, ответственность, открытость, порядочность. Мы готовы предложить Вам: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Стабильную выплату белой заработной платы - 2 раза в месяц; График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00), сб, вс - выходные; Корпоративную академию обучения - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки; Программу ДМС после 1 года работы в компании; Работу в сплоченной команде профессионалов; Современный, стильный и комфортный офис. С уважением к Вам, команда ССК.