Руководитель направления (Организационное развитие)
Описание
Задачи: Осуществление комплексного сопровождения организационных изменений, ведение штатного расписания Общества. Координация и контроль процесса организационных изменений в производственных и административных подразделениях. Анализ существующей организационной структуры предприятия, выявление "узких мест" и разработка предложений по ее совершенствованию. Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (метрики) для сравнения производственных подразделений и выработки предложений по их улучшению. Администрирование процесса согласования и утверждения организационно-функциональной структуры, контроль ее соблюдения. Контроль штатной дисциплины в Обществе, а также правильного наименования должностей и профессий в соответствии с нормативными документами. Оказание методической помощи руководителям и сотрудникам подразделений по вопросам внесения изменений в штатное расписание и организационную структуру. Наши ожидания: Высшее образование (экономическое, управление персоналом или смежное). Опыт работы в области организационного развития, бизнес-анализа, HR-аналитики, либо смежных сферах не менее 3-х лет. Глубокие аналитические способности, умение работать с большим объемом данных, структурировать информацию и делать выводы. Знание ТК РФ. Опыт построения дашбордов по HR-показателям, навыки работы с системами бизнес-анализа (Power BI, Qlik Sense) – будет являться преимуществом. Опыт работы в направлении C&B – приветствуется. Мы предлагааем: Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Годовую премию по результатам деятельности; Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета. В «Газпром нефть» ты можешь: Получить уникальный профессиональный опыт; Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи; Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.