Брокер/агент по первичной недвижимости (Входящие заявки)

Описание

Брокер по продаже новостроек Входящие лиды • Высокий % со сделки • Санкт-Петербург Если вы любите продавать новостройки и хотите заниматься именно продажами, а не бесконечным поиском клиентов — давайте знакомиться. “Аста Недвижимость” — агентство недвижимости Санкт-Петербурга, работаем с 2018 года. Мы небольшая команда и сознательно не стремимся стать компанией на 100 человек. Нам важнее качество работы, атмосфера внутри команды и высокий уровень сервиса для клиентов. У нас практически нет текучки — большинство сотрудников работают с нами годами. Мы ищем не поток кандидатов, а человека, который станет частью команды надолго. ⸻ Что вас ждёт ✔ Прозрачная система мотивации: до 50% комиссии по входящим обращениям компании и до 70% по сделкам с собственными клиентами.. ✔ Постоянный поток входящих обращений. ✔ Работа с новостройками Санкт-Петербурга и Ленинградской области. ✔ Руководители, которые не наблюдают со стороны, а помогают разбирать сделки, сложные переговоры и и нестандартные ситуации. ✔ Гибкий график. Приём входящих обращений организован по сменам (10:00–15:00 или 15:00–20:00). Большую часть времени вы самостоятельно планируете свой рабочий день. В офисе мы встречаемся несколько дней в неделю. ✔ Современный офис рядом с метро Чкаловская. ✔ Корпоративная мобильная связь. ✔ Возможность профессионально расти внутри компании: стать экспертом, наставником или руководителем группы. ⸻ Чем предстоит заниматься • работать с входящими обращениями клиентов; • подбирать квартиры под запрос; • проводить онлайн- и офлайн-встречи; • сопровождать клиента до получения ключей; • работать в CRM; • выполнять личный план продаж. ⸻ Кого мы ищем Нам будет комфортно работать вместе, если вы: • уже работали в недвижимости в активных продажах новостроек в СПБ; • умеете выстраивать доверительные отношения с клиентами; • любите продажи и переговоры; • готовы отвечать за свой результат; • хотите хорошо зарабатывать и понимаете, что высокий доход приходит вместе с высокой вовлечённостью. ⸻ Почему сотрудники остаются у нас Мы не строим компанию по принципу “чем больше людей, тем лучше”. Мы строим команду, в которой комфортно работать долго. Поэтому у нас: — открытые собственники, к которым можно прийти с любым вопросом; — минимум бюрократии; — понятная система мотивации; — реальные возможности влиять на процессы компании; — уважительное отношение друг к другу. Мы ценим сильных специалистов и заинтересованы в том, чтобы они росли вместе с компанией. Строим долгосрочные отношения с клиентами и внутри команды. Если вам важно работать в компании, где ценят профессионализм, честность и уважение, — скорее всего, нам будет по пути. ⸻ Если вам откликается такой подход Если вам интересно посмотреть, как устроена работа в нашей компании, узнать условия и понять, насколько они вам подходят — откликайтесь. Познакомимся, покажем офис, расскажем о команде и ответим на все вопросы.