Менеджер по персоналу и корпоративной культуре (Junior HR BP)

Описание

Менеджер по персоналу и корпоративной культуре (Junior HR BP)
МЕТРО Кэш энд Керри

📍Москва

В МЕТРО мы действуем как одна команда — вместе делаем повседневную жизнь людей ярче и комфортнее.

У нас много возможностей — используй их! Будь частью бренда, о котором знает каждый. Чувствуй стабильность, опираясь на надежную команду.

Обязанности:
— Поддержка вверенных подразделений центрального офиса по всем People активностям;
— Выстраивание партнерских отношений и оказание экспертной поддержки руководителями подразделений, поддержка по принципу “one-window approach”;
— Коммуникация с внутренними центрами экспертизы для обеспечения эффективной поддержки подразделений по различным People вопросам (C&B, Recruitment Talent, Training, Labor relations etc.);
— Участие в планировании и отслеживание численности персонала; участие в ежегодных пересмотрах заработной платы (Salary reviews);
— Консультирование и поддержка бизнеса в части организационной эффективности и изменения организационных структур;
— Контроль процесса рекрутмента и статуса закрытия вакансий, подготовка предложений (Job Offers) для внешних и внутренних кандидатов;
— Организация онбординга руководящих сотрудников, участие в разработке эффективных программ адаптации новых сотрудников;
— Обеспечение эффективного процесса обучения сотрудников совместно с отделом обучения и развития;
— Поддержка всех этапов ежегодной оценки эффективности и потенциала сотрудников: методологическая поддержка сотрудников и линейных руководителей по процессу, организация калибровочных встреч, консолидация результатов;
— Поддержка функций в планировании и развитии преемников на ключевые должности;
— Участие в оценке грейдов новых должностей;
— Контроль наличия должностных инструкций, помощь руководителям в разработке новых должностных инструкций;
— Взаимодействие с руководителями и сотрудниками по трудовым вопросам (People issues & Labor relation);
— Консультирование сотрудников по политикам и процедурам People & Culture;
— Подготовка различных аналитических данных по запросу руководителя/бизнеса;
— Участие в проектах People & Culture;

Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы в роли HR BP/ HRG не менее 3-х лет;
— Опыт работы в международной компании;
— Понимание всех People процессов, знание основных трендов в области управления персоналом;
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate;
— Высокий уровень клиентоориентированности;
— Эффективное кросс-функциональное взаимодействие;

Мы предлагаем:
— Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
— Полис ДМС;
— Страхование от несчастного случая и болезней;
— Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
— Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
— Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
— Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
— Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
💰