Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Описание
Здравствуйте, я Дарья – ведущий HR-специалист и ваш личный проводник в компании ПРАЙМ САМОЛЕТ ПЛЮС! В связи с расширением наша компания ищет активных и нацеленных на результат сотрудников! Мы ищем Руководителя отдела подбора и адаптации персонала, который готов возглавить команду профессионалов и вывести наш сервис на новый уровень. Если вы хотите не просто быть частью большой структуры, а активно влиять на продукт и систему работы, то это предложение для вас! Рассматриваем кандидатов только с релевантным опытом! Задачи: Подбор и адаптация Вести полный цикл подбора: от формирования заявки с руководителем до выхода сотрудника и оценки результатов испытательного срока. Организовывать массовый и точечный подбор. Развивать и повышать эффективность процессов адаптации совместно с учебным центром компании. Управление HR-командой В прямом подчинении — 3 сотрудника. Ставить задачи, распределять зоны ответственности, контролировать результат и развивать команду. Выстраивать эффективное взаимодействие HR, руководителей подразделений и Учебного центра. Кадровое администрирование Контролировать кадровое делопроизводство. Разрабатывать и актуализировать ЛНА, регламенты и должностные инструкции. Контролировать учёт рабочего времени, расчёт зарплаты, отпусков, переработок и компенсаций. Сопровождать сложные кадровые ситуации и увольнения. HR-аналитика и развитие Готовить ежемесячную HR-отчётность для собственников и руководства. Анализировать ключевые показатели: стоимость и сроки подбора, текучесть, ошибочные наймы, ФОТ, эффективность подбора и адаптации. Участвовать в планировании штатной численности, ФОТ, обучения и развитии HR-процессов. На основе аналитики предлагать решения по повышению эффективности подбора, адаптации и удержания сотрудников. Требования к кандидату: Высшее образование: управление персоналом, менеджмент, психология; Опытный пользователь ПК: MS Office, Excel, PowerPoint, Bitrix24. Опыт работы не менее 3 лет на позиции Директор по персоналу в компаниях с численностью 150+ сотрудников. Умение работать с HR-аналитикой, кадровым планированием и использовать данные при принятии решений; Системное мышление, самостоятельность, способность формировать и аргументировать профессиональную позицию и отвечать за результат. Мы предлагаем: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Заработная плата на первоначальном этапе от 150 000 р. Современный офис в 2-х минутах от метро; Приветливый коллектив; Различные мероприятия от компании (поездки, форумы, бизнес-завтраки и пр..); Повышения квалификации (мы готовы оплачивать ваше обучение);